Самой популярной мерой поддержки сотрудников в российских компаниях по итогам марта стали дополнительные выплаты. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на данные исследования сервиса по поиску вакансий «Авито Работа» и сервиса по доставке еды в офис и на мероприятия Catery.
В исследовании отмечается, что самыми популярными мерами поддержки сотрудников в текущей экономической ситуации со стороны компаний «стали дополнительные выплаты (этот способ поддержки получили 15% респондентов по всей России), возможность выбрать удобный формат работы (11%) и своевременное информирование об изменениях в стране (12% респондентов)».
«Такие меры, как дополнительные оплачиваемые выходные и организация неформальных встреч, тимбилдингов или корпоративов, отметили 8% россиян», – отмечают авторы.
При этом 60% респондентов остались довольны мерами поддержки работодателя.
«Причем позитивная оценка характерна не только для крупных компаний или компаний IT-сферы», – приводятся в сообщении слова управляющего директора «Авито Работы» Артема Кумпеля.
Так же отмечается, что повышение зарплаты и выплата премий — мера, которая наиболее популярна в сельском хозяйстве и агропромышленности (31%). Корпоративы и неформальные мероприятия наиболее распространены в компаниях из сферы страхования (22%), автомобильной отрасли (20%) и сферы масс-медиа (19%).
Исследование провели онлайн в марте 2022 года среди 10 тысяч россиян в возрасте от 18 лет из всех регионов страны.