11 апреля 2017 г. в 10:29

Грузовые вагоны нового поколения: сделано в Тихвине

Тихвинский вагоностроительный завод — один из крупнейших машиностроительных заводов России и Европы. Сегодня АО «ТВСЗ» — ведущее предприятие по выпуску грузовых вагонов нового поколения в СНГ. Официальный запуск производства состоялся в январе 2012 года в присутствии Владимира Путина.

Высокотехнологичное предприятие

Тихвинский вагоностроительный завод — новое высокотехнологичное предприятие, реализованное по проекту greenfield (с нуля) на территории одного из советских индустриальных гигантов Северо-Запада — Тихвинского производственного объединения «Кировский завод».

Преимущество такого расположения обусловлено наличием инфраструктуры для крупномасштабного производства, резервных территорий под перспективное развитие, а также близостью к региональным промышленным производствам и интеграцией в транспортно-логистический узел Северо-Западного региона.

АО «ТВСЗ» входит в состав Научно-производственной корпорации «Объединенная вагонная компания» — железнодорожного холдинга в сфере производства, транспортных услуг и оперативного лизинга, инжиниринга и сервисного обслуживания грузовых вагонов нового поколения.

ТВСЗ находится в авангарде трансферта международных ноу-хау в отечественное транспортное машиностроение, это уникальное предприятие по масштабу, степени интеграции технологических решений и объему инвестиций. В создании современного наукоемкого производства принимали участие ведущие мировые компании из более чем 15 стран мира — Германия, США, Австрия, Великобритания, Канада, Испания, Израиль и другие.

На момент запуска на заводе работали 1500 человек, сегодня количество сотрудников превысило 6500.

Продукцию оценили лидеры рынка

В грузовых вагонах ТВСЗ перевозят свои грузы крупнейшие угольные компании страны — «Кузбассразрезуголь» и «Сибирская угольная энергетическая компания», энергетический холдинг En+, лидеры по производству минеральных удобрений «Уралкалий», «Уралхим» и «Акрон», крупнейший перевозчик зерновых грузов «Русагротранс», многие другие грузоообразующие предприятия и транспортные компании.

Среди ключевых конкурентных преимуществ грузовых вагонов ТВСЗ эксперты называют увеличенные до 800 тысяч километров (8 лет) сроки межремонтных пробегов, которые обеспечивают снижение стоимости жизненного цикла вагона до трех раз.

Сегодня на сети железных дорог эксплуатируются более 40 тысяч грузовых вагонов нового поколения, выпущенных в Тихвине. 

По словам заместителя генерального директора по техническому развитию НПК ОВК Дмитрия Лосева, для их обслуживания создана широкая сеть сервисных центров — более 50 депо — на территории «пространства 1520» (сети железных дорог шириной колеи 1520 мм — ред). К ее разработке завод приступил до того, как первый вагон вышел на сеть.

Яркие достижения года

В минувшем году Тихвинский вагоностроительный завод стал лауреатом премии «Предприятие года — 2016». Это один из крупнейших налогоплательщиков, который вносит серьезный вклад в социально-экономическое развитие региона и благосостояние его жителей. В октябре 2016 года НПК «ОВК» на мощностях ТВСЗ приступила к выпуску комплектующих из высокопрочного чугуна с изотермической закалкой. Мощность производства — 30 000 вагонокомплектов в год.

Очередным значимым событием года стало проведение на тихвинской промышленной площадке пятой юбилейной ежегодной конференции поставщиков железнодорожного холдинга НПК «Объединенная вагонная компания». В форуме приняли участие представители более 30 российских и зарубежных предприятий.

Кроме того, Тихвинский вагоностроительный завод был назван лауреатом премии Екатерины Дашковой — это самая престижная награда в библиотечной среде Санкт-Петербурга и области. Предприятие одержало победу в номинации «Меценат» за реализацию проекта библиотеки — социокультурного центра «Тэффи».

По оценке представителей профессионального библиотечного сообщества, созданная в Тихвине библиотека — это как минимум лучшая библиотека малого города в стране.

Активный меценат

Тихвинский вагоностроительный завод — крупнейший работодатель в регионе с высоким уровнем социальной ответственности. В сложных экономических условиях предприятие гарантирует своим сотрудникам стабильные доходы, а также широкие возможности по материальной и нематериальной мотивации.