Логотип

Теги

Инвестируя в будущее: молодежная программа и обсуждение роли человеческого капитала на POWER-GEN RUSSIA 2015

На POWER-GENRussia/HydroVisionRussia 2015были объявлены результаты Молодежной программы МАКО и корпорации PennWell«Инвестируя в будущее» 2015. Дискуссия, посвященная развитию человеческого капитала вэлектроэнергетической отрасли, состоится в последний день конференции, 5марта.

«POWER-GENRussia и HydroVisionRussia нацелены на то, чтобы помочьРоссии развивать энергетический сектор. Перед электроэнергетическойотраслью России всё острее стоит вопрос потребности в технических специалистах,также как и в профессиональных управленческих кадрах, и мы не могли некоснуться этой темы. Мыбудем рады видеть вас на сессии, посвященной роли и развитию человеческогокапитала, которая пройдет в последний день конференции», ‒ рассказывает Хизер Джоунстон, директор POWER-GENRussia, PennWell Corporation.

Сессия «Развитиечеловеческого капитала в электроэнергетической отрасли» состоится5 марта в 12:00 в конференц-зале павильона 8. Эффективные методы подготовкиквалифицированных кадров для отрасли, мотивационные программы компаний ипоследние инновации в области управления персоналом обсудят Фредерик Рао, HR-менеджер, EDFHydroEngineeringCentre, Франция, Елена Аксенова, директор Корпоративного университета РусГидро, Оксана Мищенко, ПредседательНаблюдательного совета, Межрегиональное отраслевое объединение работодателейпоставщиков энергии (РаПЭ), и СергейМищеряков, Генеральный директор, НП «КОНЦ ЕЭС» и Председатель Правления ЗАО« УК КЭУ». Модератором сессии выступит Ольга Голышенкова, Исполнительныйдиректор МАКО.

Долгосрочная Молодежная программа «Инвестируя в будущее» былазапущена как совместный проект Международной Ассоциации Корпоративного

«Молодежная программа, развиваясь и эколюционируя вместе свыставкой и конференцией, также стремится не только сохранить все возможности,получившие признание участников прошлых лет, но и открыть новые горизонты. Сегодня,когда каждая компания отчетливо понимает, что главным источником развитияявляется ее персонал, важно, с одной стороны, поддержать и направить тех, ктопока еще в начале своего трудового пути и делает выбор своей профессиональнойкарьеры, а с другой – мотивировать и продвинуть уже работающих в компанииспециалистов разного уровня управления, наладить связи и преемственность междубудущими и настоящими сотрудниками. Именно этим во многом объясняется всевозрастающий интерес промышленных и энергетических компаний к темечеловеческого потенциала отрасли», – рассказала Ольга Голышенкова,Исполнительный директор Международной Ассоциации Корпоративного

На сегодняшний день в Молодежной программе приняли участие более700 студентов старших курсов и выпускников инженерных и физических факультетов,молодых специалистов из 45 регионов.

С 2010 года Молодежная программа получилаподдержку Федерального агентства по делам молодежи РФ (Росмолодежь).

За время существования программы ееподдержали такие компании, как ОАО «РусГидро», ЗАО «Шнейдер Электрик», ОАО«ИНТЕР РАО ЕЭС», ОАО «РАО ЕЭС Востока», ОАО «СО ЕЭС», ОАО «Энел ОГК-5», ГруппаАББ, ООО «УК «ОДК», ОАО «ЕвроСибЭнерго», ООО «Сименс», ОАО «Фортум», Бизнесшкола Сколково, Сообщество инноваторов России Futurussia «Сколково», портал FutureToday.

Полную информацию о проходящих мероприятиях вы можете найти наофициальных сайтах http://www.powergen-russia.com/ и

Официальный портал МАКО http://makonews.ru/