Министерство труда и социальной защиты РФ предлагает доработать новую редакцию закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», которая начинает действовать с 1 июля 2017 года. Об этом пишут «Известия» в среду.
По сведениям газеты, поправки в данный ФЗ, принятые Госдумой 24 июня 2016 года, запрещают надзорным органам контролировать выполнение работодателями норм трудового законодательства, доставшихся в наследство от советских времен. В частности, речь идет о порядке предоставления отпусков, определении трудового стажа, требования к безопасности производств.
Одно из положений новой редакции закона запрещает органам государственного и муниципального контроля «проверять выполнение требований, установленных нормативными правовыми актами органов исполнительной власти СССР и РСФСР». При этом его формулировка в изначальной редакции от 20 декабря 2008 года, имела оговорку «и не соответствующих законодательству Российской Федерации».
В пресс-службе Минтруда изданию пояснили, что в РФ до сих пор действует множество советских норм трудового законодательства. Отсутствие возможности проверять их применение может привести к нарушению прав работников и повлечь за собой рост социальной напряженности, считают чиновники.
Министерство намеревается исправить недостатки закона в срок до 1 января 2019 года. Предполагается, что в течение этих двух лет надзорные органы сохранят возможность проверки работодателей на предмет соблюдения норм советских актов, относящихся к сфере регулирования трудовых отношений.
«За это время будет проведен анализ нормативных правовых актов органов исполнительной власти СССР и РСФСР, регулирующих трудовые отношения, и подготовлены предложения либо по их инкорпорации в российское законодательство, либо по их отмене», – уверяют в Минтруде, отмечая, что это позволит сохранить работникам «существующий уровень гарантий и компенсаций».