Президент России Владимир Путин подписал закон о дистанционной работе. Документ опубликован на официальном портале правовой информации.
«Дистанционной (удаленной) работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенного находящегося под контроле работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети «Интернет», и сетей связи общего пользования», – говорится в тексте закона.
Закон содержит нормы, касающиеся рабочего времени и отдыха работников, регламентирует типы дистанционной занятости, основания для их применения, а также порядок взаимодействия работника и работодателя.
Перевод на удаленную работу не сможет являться основанием для снижения зарплаты при сохранении объема работы.
Прогулом при дистанционной работе считает отсутствие связи между работником и работодателем более двух рабочих дней подряд без уважительной причины.
Закон вступит в силу с 1 января 2021 года.