27 сентября 2022 г. в 10:19

Работодателей освободят от уплаты страховых взносов за мобилизованных

Работодатели не будут уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд России за сотрудников, с которыми приостановлен трудовой договор. Об этом заявил министр труда и социальной защиты Антон Котяков, слова которого приводит ТАСС.

«Возникает у работодателей вопрос по страховым взносам. На сегодняшний день мы предусмотрели о том, чтобы сведения о приостановлении трудового договора с работником должны поступать в Пенсионный фонд – с 1 января 2023 года они уже будут поступать в объединенный Социальный фонд России, и в данном случае взносы работодателей за таких сотрудников не уплачиваются», – сказал Котяков на пленарной сессии Всероссийской недели охраны труда.

По его словам, трудовые договоры с мобилизованными сотрудниками будут приостановлены и затем смогут быть возобновлены – соответствующие отчетные формы готовятся.

Ранее Минтруд сообщал, что работодатели должны приостановить трудовой договор с мобилизованными гражданами, в том числе находящимися на испытательном сроке, а также действие срочных договоров. Для приостановки трудового договора работнику нужно предоставить работодателю копию повестки из военкомата о призыве на военную службу по мобилизации. Для приостановки трудового договора работодатель издает приказ, на основе которого бухгалтерия производит расчет сотрудника. Дополнительное соглашение помимо приказа не требуется. Период приостановки трудового договора в случае мобилизации работника включается в его трудовой стаж.

Фото: unsplash