Россияне чаще высказывают недовольство в связи с предлагаемым работодателем социальным пакетом, нежели размером оплаты труда. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на исследование сервиса поиска работы и подбора персонала Rabota.ru.
«Больше всего наши соотечественники не удовлетворены соцпакетом и нематериальными бонусами (30%), которые им предлагают работодатели. На втором месте оказалась зарплата (19%) – почти каждый пятый россиянин не удовлетворен этим фактором», – отмечается в исследовании.
При этом довольны опрошенные россияне оказались графиком работы (43%), стабильностью компании (40%) и ее местоположением (36%).
Исследование проводилось с 31 января по 6 февраля 2019 года среди 4 тыс. экономически активных россиян старше 18 лет, у которых на данный момент есть постоянная работа.
Ранее сообщалось, что впервые с 2015 года большинство россиян заявили, о своем отказе терпеть снижение зарплаты ради сохранения работы.