Обнародование информации о бонусах топ-менеджеров компаний может усилить социальную напряженность, утверждают в Банке России. Об этом пишут «Ведомости» в среду, ссылаясь на материалы ЦБ к заседанию экспертного совета по корпоративному управлению.
«Раскрытие бонусов топ-менеджеров может усилить социальную напряженность, и есть криминальные риски, опасается ЦБ», – пишет издание.
Центробанк видит в полном раскрытии вознаграждений конкретных менеджеров как плюсы, так и минусы. Компании станут прозрачнее, инвесторы получат возможность оценить адекватность этих расходов, а Россия – подняться в рейтинге Doing Business, следует из презентации.
Регулятор предлагает компаниям самим выбрать, включать данные о вознаграждении конкретных людей в годовой отчет или нет.
В настоящее время по правилам ЦБ эмитенты должны раскрывать только общую сумму вознаграждения отдельных органов управления. Критерии раскрытия по Кодексу корпоративного управления (его рекомендации внедряют 13 госкомпаний) жестче: нужно раскрыть данные о сумме бонусов по группе не меньше пяти самых высокооплачиваемых менеджеров с разбивкой по видам вознаграждений, по всем ключевым менеджерам, а также по каждому отдельному органу управления.