Руководство утверждает, что от таких мер организация только выиграет.
В китайской компании Pang Donglai сотрудникам разрешили не приходить на работу с плохим настроением, пишет Asia One.
«У всех бывают моменты, когда они несчастливы, и отдых в такие моменты особенно нужен», — пояснил основатель компании Юй Дунлай и предоставил сотрудникам 10 дней дополнительного отдыха.
Также он сократил рабочее время с 8 до 7 часов и увеличил ежегодный отпуск до 40 дней.
По словам главы Pang Donglai, от таких мер компания только выиграет, так как сотрудник с плохим настроением не способен продуктивно работать.