Большинство представителей российского малого и среднего бизнеса считает денежное вознаграждение самым эффективным методом вакцинации сотрудников. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на исследование IFORS Research.
Результаты опроса показывают, что самой эффективной мерой по мнению МСП является единовременное финансовое вознаграждение (4,6 баллов). На втором месте оплачиваемые выходные (4,3 балла) и ограничение допуска (4,3 балла).
При этом в настоящее время среди уже введенных мер внутри компаний МСП России лидируют оплачиваемый выходной (21%) для вакцинированных, дополнительный день к отпуску (18%) и информирование сотрудников о вакцине (17%).
Опрос проводился в июле-августе среди тысячи представителей малого и среднего бизнеса России. Оценка проводилась по шкале от 1 до 5, где 5 – самая эффективная мера.
Ранее сообщалось, что треть российских компаний выступает за увольнение сотрудников, отказавшихся от вакцинации.