Трудовые отношения

Госдума приняла закон о возможности получить вид на жительство для работы в России в упрощенном порядке, предоставляемый иностранным IT-специалистам и членам их семей.

Большинство соискателей в России рассматривают в качестве варианта трудоустройства работу в государственных организациях, говорится в результатах опроса онлайн-платформы по поиску работы hh.ru.

Самой популярной мерой поддержки сотрудников в российских компаниях по итогам марта стали дополнительные выплаты.

Сбер стал лучшим работодателем России по результатам рейтинга HeadHunter, сообщает пресс-служба компании.

Более 40% россиян, собирающихся уволиться в 2022 году, покидают свое рабочее место из-за желания получать более высокую зарплату.

Медианная зарплата в России в массовых профессиях в 2021 году выросла на 17% – до 35 тысяч рублей. Об этом говорится в исследовании «Авито Работы».

В 2022 году сменить место работы планируют 78% трудоустроенных россиян, 8% не планируют это делать, остальные не определились. Об этом говорится в результатах опроса HeadHunter.

Порядка 90% российских компаний в 2021 году столкнулись с кадровым голодом, а 63% не смогли найти на рынке подходящих кандидатов, говорится в исследовании разработчика HR Tech-решений TalentTech.

Около 65% российских работодателей планируют премировать своих сотрудников по итогам года, а 29% собираются выплатить премии некоторым работникам.

В России может быть упрощен найм подростков для работы в сфере цифровых и креативных индустрий, заявил министр труда РФ Антон Котяков на совещании президента РФ Владимира Путина с правительством.

Порядка 72% руководителей российских компаний заявили о конфликтах с сотрудниками, сообщается в отчете, подготовленном по итогам опроса разработчика CRM для бизнеса «Мегаплан».

Около 42% представителей российского бизнеса заявили, что готовы рассматривать кандидатов пенсионного возраста на вакансию наравне с молодыми соискателями.

Большинство россиян заявили, что не довольны своей нынешней работой из-за слишком низкой зарплаты, говорится в результатах исследования сервиса «Работа.ру».

Большинство представителей российского малого и среднего бизнеса считает денежное вознаграждение самым эффективным методом вакцинации сотрудников.

Треть российских компаний выступает за увольнение сотрудников, отказавшихся от вакцинации, сообщается в исследовании «Мегаплана» и hh.ru.

Около 43% российских работодателей считают неудовлетворенность уровнем заработной платы самой популярной причиной увольнения.

Каждый третий представитель малого и среднего бизнеса пожаловался на завышенные требования соискателей к зарплате, пишут «Известия», ссылаясь на данные опроса ПСБ, «Опоры России» и Magram Market Research в рамках подготовки индекса RSBI.

Минтруд РФ не видит четко выраженных предпосылок к переходу на четырехдневную рабочую неделю, заявил глава министерства Антон Котяков.

Глава правления Сбербанка Герман Греф уверен, что через десять лет искусственный интеллект лишит работы 250 млн человек.

Наиболее эффективную работу демонстрируют женщины старше 40 лет.