Порядка 90% российских компаний в 2021 году столкнулись с кадровым голодом, а 63% не смогли найти на рынке подходящих кандидатов, говорится в исследовании разработчика HR Tech-решений TalentTech, данные которого приводит РИА Новости.
«Девять из десяти российских компаний (90%) в 2021 году столкнулись с проблемой кадрового голода. 63% заявили, что на рынке нет подходящих им кандидатов. 40% пожаловались, что соискатели все чаще в последний момент отказываются от предложенной им работы. А каждый третий работодатель (32%) пострадал от хантинга, так как конкуренты стали чаще переманивать чужих сотрудников», – говорится в исследовании.
Представители малого бизнеса жалуются на кадровый голод меньше остальных – 9% ощутили наплыв кандидатов, 6% не заметили разницы по сравнению с 2020 годом. Для среднего бизнеса острее всего стоит проблема непринятых предложений (45%), а крупным компаниям сложнее искать подходящих специалистов (70%).
Исследование проводилось с ноября по декабрь 2021 года среди 536 компаний малого (35%), среднего (24%) и крупного (41%) бизнеса из различных отраслей экономики.