Ключевые ценности: безопасность и эффективность
ООО «КСА Дойтаг Раша» (КСА Дойтаг) – компания по бурению нефтяных и газовых скважин на территории России, зарегистрирована в Тюмени, входит в состав KCA Deutag Group. Основание компании произошло в далеком 1888 году, и с тех пор она ни разу не остановилась в своем развитии. Российское подразделение КСА Дойтаг было создано в 2002 году в Ноябрьске, и в декабре этого года празднует свой 15-летний юбилей.
Если обратиться к истории, то можно выяснить, что первая скважина КСА Дойтаг в России была пробурена еще в 1927 году в городе Соликамске. Уже тогда отечественные представители нефтегазовой отрасли по достоинству оценили все преимущества безупречной немецкой техники.
На сегодняшний день ежегодно КСА Дойтаг бурит более 700 тысяч метров эксплуатационных и разведочных скважин, предоставляет бизнес-партнерам собственные буровые установки, оказывает услуги по управлению установками заказчика и комплексные услуги по бурению (под ключ), а также предлагает сервисы по переезду буровых установок (вышкомонтажное управление) и по спуску обсадных колонн. В составе компании трудятся около 1500 человек, причем почти 98% из них – российские сотрудники, трудоустроенные в Тюмени. На данный момент тюменский региональный офис руководит работой 16 наземных буровых установок, расположенных в Восточной и Западной Сибири (в том числе и на территории Тюменской области), в Самарской области и в Республике Коми. Еще одна буровая установка переведена в статус учебной и теперь базируется прямо в Тюмени, в районе поселка Антипино. В ближайшее время запланировано бурение первой учебной скважины, которая поможет учащимся максимально подробно освоить навыки строительства скважин на практике.
Ценности и приоритеты
Компания КСА Дойтаг уверена в четкости своих ценностей. Основным приоритетом ее деятельности была навсегда выбрана безопасность. Это главное качество всех выполненных и всех будущих работ, и оно выражено в простом слогане: «Safe, effective, trouble-free operations» – «Безопасное, эффективное и безаварийное производство».
Корпоративная команда максимально ценит здоровье и безопасность как своих сотрудников, так и персонала подрядных организаций, и твердо верит в то, что работа без инцидентов возможна даже на самом опасном производстве в течение 365 дней в году.
Для сотрудников компании – это не просто слова, они на практике показывают, что следование данным принципам возможно. Так, 8 июля 2017 года российское подразделение компании достигло показательной отметки – 1 год безаварийной работы. Это значит, что более 1500 сотрудников КСА Дойтаг в России и около 500 сотрудников подрядных организаций отработали непрерывных 365 дней без травм и вреда здоровью.
Таким образом, КСА Дойтаг наглядно продемонстрировала своим коллегам и бизнес-партнерам, что расстановка приоритетов в виде обязательной охраны здоровья, охраны труда и охраны окружающей среды может рассматриваться не только как похвальное прекраснодушное стремление, но как рациональная, реальная, вполне выполнимая задача. Компании удалось на практике показать, что любой инцидент можно предотвратить, а любая деятельность возможна без эксцессов.
Налицо высокая лояльность как компании в отношении своих сотрудников, так и сотрудников в отношении компании. Эта лояльность выражена в равномерно справедливом отношении ко всем членам команды, предоставлении равных условий для карьерного роста, четкой и понятной системе начисления заработной платы, предоставлении социального пакета каждому работнику (включая дополнительное медицинское страхование), материальной поддержке молодых специалистов ИТР, улучшении производственных показателей (обучающая культура организации), деловой этике (следование антикоррупционным принципам).
Главные преимущества компании как работодателя:
- системы менеджмента KCA Deutag сертифицированы по ISO9001;
- система ежегодной корпоративной оценки квалификации персонала и программы личного развития специалистов включают возможность международной ротации
- высококвалифицированных сотрудников в подразделениях компании по всему миру;
- на регулярной основе проводится обучение сотрудников, курсы повышения квалификации и стажировки в подразделениях других стран;
- стабильность в выплате заработной платы, расширенный социальный пакет (ДМС, аренда спортивного зала/бассейна для сотрудников), предоставление корпоративного транспорта (автобусов) для доставки сотрудников в офис и домой из офиса;
- бесплатные курсы изучения английского языка;
- на удаленных производственных объектах компании для сотрудников организовано бесплатное качественное питание, а также уборка мест проживания;
- бесплатные авиа- и железнодорожные билеты от пунктов сбора до производства работ;
- наличие возможности поддерживать свою физическую культуру в спорткомплексе на территории компании.
Надо сказать, что следование таким ценностям приносит отличные результаты в плане пополнения команды настоящими профессионалами, преданными своему делу. Сухие цифры статистики могут быть выразительнее любых слов: с 2002 года численность сотрудников российского подразделения компании выросла более чем в 20 раз. При этом вакансии размещаются на интернет-ресурсах в свободном доступе, а прием сотрудников происходит на открытой конкурсной основе.
Заботясь о своих работниках на всех этапах их карьеры, компания не оставляет без внимания и образовательную функцию. В 2014 году в Тюмени был официально открыт новый корпоративный тренинг-центр, где российскими и международными инструкторами проводится обучение по мировым стандартам в области бурения – как собственных сотрудников, так и сотрудников иных компаний, всего около 1500 обучающихся в год. В наличии такое полноценное учебное оборудование, как полномасштабный тренажер для бурения DS600 (кабина бурильщика, Cyber Chair, джойстик, СВП, пульт управления дросселем); портативные мобильные тренажеры DS50 и DS20. Каждая программа обучения может быть модифицирована согласно требованиям заказчика.
В 2016 году в Тюмени недалеко от учебного центра компании (в районе поселка Антипино) была смонтирована и полностью оборудована для учебных целей настоящая буровая установка, которая используется для проведения практической части обучения и повышения квалификации сотрудников.
Также КСА Дойтаг проводит обучение выпускников школ по немецкой дуальной системе образования с прохождением практики непосредственно на производстве компании. Образовательный курс длительностью до 1 года соответствует всем требованиям компетенции нефтесервисной компании, предлагает студентам профессиональное обучение и возможность дальнейшего трудоустройства.
Итоги бизнес-пятилетки
КСА Дойтаг – передовая и сверхсовременная компания, несмотря на свои полуторавековые традиции, поэтому в числе ключевых ценностей – забота об окружающей среде (цель: минимизировать негативное влияние на окружающую среду, управлять буровыми работами с учетом особенностей региона) и устойчивый рост бизнеса (эффективное производство и мудрое инвестирование).
К настоящему моменту компания КСА Дойтаг подошла в статусе мирового лидера в области бурения на суше и морских платформах – сегодня она располагает более чем сотней буровых установок более чем в 20 странах, является членом Международной ассоциации буровых подрядчиков.
Важное дополнение: КСА Дойтаг – это первый наземный буровой подрядчик, который получил международную аккредитацию Международной ассоциации буровых подрядчиков (IADC) для Программы компетентности.
Слаженная работа коллектива и ответственное отношение к труду помогает достигать выдающихся производственных показателей, как например:
- показатель механической скорости бурения 115 м/час позволил компании стать первым буровым подрядчиком на Уватской группе месторождений;
- КСА Дойтаг поставила всероссийский рекорд среди всех объектов, входящих в группу компаний ПАО «Роснефть», – это проходка за 24 часа 2099 метров;
- в 2013 году одна из российских буровых установок компании КСА Дойтаг заняла четвертое место среди всех буровых, работающих на компанию Shell по всему миру;
- достижение суточной проходки 947 метров на Верхнечонском месторождении – абсолютный рекорд месторождения.
Без кризисных моментов и точно в срок производятся также услуги перевозок буровых установок – примером тому могут служить уже выполненные переезды буровых: из Республики Коми в Иркутскую область – 5800 километров; из Оренбургского района в Иркутскую область – 4960 километров; из Сургута Тюменской области в Республику Коми – 2090 километров.
Благодаря тому, что компания поддерживает высокие международные стандарты качества и безопасности при производстве работ, а также профессиональные стандарты при подготовке кадров, она заработала доверие в форме долгосрочных контрактов с крупнейшими нефтегазовыми компаниями России – в этом ряду дочерние предприятия ПАО «НК Роснефть», ПАО «ЛУКОЙЛ» и ПАО «Газпром нефть».
В 2017 году компания была признана лучшим буровым подрядчиком в рамках пятого круглого стола по бурению RDCR-2017.