«МордовАлкоПром» сохраняет историю и расширяет производственные мощности

Именно «МордовАлкоПром» – первый в России производитель органик-продукции. Две марки крепких алкогольных продуктов, выпускаемые в Мордовии, имеют сразу три органик-сертификата: российский, европейский и американский. Ни у кого в мире такой «коллекции» больше нет.

В ассортиментном портфеле ликероводочного завода «Саранский» более 70 наименований алкогольной продукции, производимых на собственном спирте и 25 безалкогольных напитков. Продукция ЛВЗ «Саранский» представлена во всех федеральных сетях всех регионов нашей страны. Развивается 15 экспортных направлений, собственная торговая сеть занимает 30% объема продаж от всех лицензированных точек Республики Мордовия.

Продукция предприятия стабильно входит в список «100 лучших това­ров России», а также получает высшие награды на самых престижных всероссийских и между­народных конкурсах. В копилке предприятия более 500 наград.

В 2018 году, впервые за всю историю, Ликероводочный завод «Саранский» стал лауреатом Премии Правительства РФ в области качества. Он вошел в число 12 победителей из разных отраслей экономики, отобранных по всей России.

По объемам производства алкогольной продукции «МордовАлкоПром» удерживает позиции в десятке ведущих производителей России.

Ликероводочный завод «Саранский» за свою 120-летнюю историю сменил три площадки. Самая первая была заложена в 1899 году в рамках поэтапного введения в России государственной монополии на такого вида продукцию. Тогда он назывался Саранский казенный винный склад № 3 с производственной мощностью 300 тысяч ведер вина в год (370 тыс. дал). В 20-е годы склад был национализирован, здания забрали под Рабфак и типографию, все оборудование демонтировали и передали Облисполкому, ему же поручили подыскать для завода новую территорию.

Перед началом Великой Отечественной войны ликероводочное производство было восстановлено на второй площадке, в центре Саранска, на базе ветхих, но пригодных для эксплуатации строений старого купеческого лабазного двора.

К началу войны завод заработал на полную мощность. Продукция завода в первую очередь отправлялась на фронт. Она нужна была для медицинских целей (перевязка ран, дезинфекция мединструментов) и как фронтовой паек солдатам в зимних условиях. Использовалась она и для нужд военной промышленности.

7 марта 1963 года произошло историческое событие: Совет народного хозяйства Волго-Вятского экономического района Постановлением № 8 объединил головное предприятие – Саранский ликероводочный завод с Кемлянским, Вл. Марьяновским, Мельцанским им. Комсомола, Ковылкинским, Ромодановским и Теньгушевским спиртзаводами, а также тремя крахмальными заводами и пивзаводом, и дал объединению новое название – Саранский спиртоводочный комбинат и новую площадку.

На третьей за всю историю площадке ликероводочный завод запустился с начала 1969 года с плановой мощностью 1200 тыс. дкл в год, а сегодня фактическая мощность доведена до 5000 тыс. дкл. в год.

В настоящее время «МордовАлкоПром» продолжает динамично развиваться. Ежегодно выпускаются новые виды продукции. В 2019 году модернизация браго-ректификационной установки на спиртовом заводе «Кемлянский» позволила добиться непревзойденного в России качества продукции. Аналогичную модернизацию в этом году проведут на спиртовом заводе «Вл.Марьяновский». Приобретаются и оборудуются новые помещения, транспорт для реализации продукции, строятся новые производственные хранилища.

В 2020 году введен в эксплуатацию новый Логистический центр и складской комплекс площадью 9 252 кв. м. Это позволило ЛКЗ «Саранский» полностью перевести отгрузку с тесной территории завода на новую площадку, которая имеет удобные дороги, свободные площади для загрузки и позволяет загружать 20 машин одновременно.

Холдинг «МордовАлкоПром» быстро среагировал на распространение эпидемии коронавируса и на базе ранее законсервированного производства –спиртового завода «Мельцанский» открыл новое предприятие «ЭКОнатура» и в кротчайшие сроки наладил выпуск дезинфицирующего средства «ВИРУССТОП» для дезинфекции рук с глицерином и витамином Е, а также средство для дезинфекции поверхностей.

Холдинг «МордовАлкоПром» – это своеобразный организм, системами которого являются различные заводы. А вот за их жизнеобеспечение отвечают люди. Каким бы автоматизированным не было производство, ему нужен контроль человека.

В «МордовАлкоПром» понимают это и заботятся о своих сотрудниках – холдинг позиционирует себя как предприятие высокой социальной ответственности и выполняет все обязательства по отношению к своим работникам.

Гарантом достойного труда является коллективный договор, который неоднократно занимал призовые места на ежегодном республиканском конкурсе «Коллективный договор – основа защиты трудовых прав работников», а также был победителем в конкурсе «Лучший коллективный договор организации Агропромышленного комплекса России».

Сотрудникам предлагается весомый социальный пакет. Зарплата выплачивается без задержек. Предусмотрены выплаты сотрудницам в связи с рождением ребенка и весь период нахождения в отпуске по уходу за детьми до трех лет. А также материальная помощь в размере оклада и дополнительные оплачиваемые дни в связи со всеми значимыми случаями в жизни.

Холдинг помнит и о своих ветеранах и тружениках тыла. Ежегодно пенсионерам предприятия оказывают материальная помощь к 9 мая и 1 октября. Пенсионеры предприятия получают материальную помощь в размере 10 тыс. рублей в связи с юбилейными датами — каждые 5 лет, начиная с 70 лет. Ко Дню Победы всех тружеников тыла руководство предприятия поздравило с праздником, им вручили цветы, подарки и денежные премии в размере 10 тысяч рублей. К российским праздникам сотрудникам и пенсионерам предприятия выдают подарки.

В холдинге уделяется большое внимание физической культуре и спорту: есть своя волейбольная команда и два футбольных коллектива «Сарана» и «Инзера». К слову, мини-футбольная «Инзера» в 2019 году стала серебряным призером Мордовии в соревнованиях по мини-футболу. Для своих работников холдинг арендует лучшие спорткомплексы и стадионы. К их услугам бассейны, ледовые арены, лыжно-биатлонный центр и спортзалы. Также на базах отдыха проводятся летние и зимние дни здоровья, куда работники выезжают целыми семьями.

Руководство холдинга заботится о трудовом коллективе, а сотрудники чувствуют себя защищенными и трудятся с полной отдачей.