Порядка 44% российских компаний крупного бизнеса намерены сохранить режим дистанционной работы после завершения пандемии COVID-19. Об этом говорится в исследовании компании «Инфосистемы Джет», данные которого приводит РИА Новости.
«Крупный бизнес отказывается от консервативной модели работы в офисе: 41% компаний разрешат гибкий график посещения офиса, а 44% планируют перевести часть сотрудников на дистанционную работу на постоянной основе, расширяя возможности найма персонала из регионов. 7% и вовсе полностью переведут офисный персонал на удаленный формат», – говорится в отчете.
При этом отмечается, что некоторые из них намерены усилить контроль за работой сотрудников на дистанционной работе.
«Порядка 24% крупных компаний заявили о планах инвестировать во внедрение средств контроля деятельности «белых воротничков», работающих дистанционно», – отмечают авторы исследования.
Также 51% респондентов заявили, что при переводе сотрудников на дистанционную работу, не намерены сокращать рабочие площади в офисах.
Исследование проходило по итогам опроса представителей 102 крупных российских компаний.
В России с 1 января 2021 года вступил в силу закон о дистанционной работе. Закон содержит нормы, касающиеся рабочего времени и отдыха работников, регламентирует типы дистанционной занятости, основания для их применения, а также порядок взаимодействия работника и работодателя.