Для трех четвертей работников зарплата важнее должности

Прибавка к зарплате является более важным фактором, чем повышение в должности для 76% российских работников. Об этом свидетельствуют данные исследования, проведенного Superjob.

«Три четверти россиян (76%), имея выбор между прибавкой к зарплате и повышением в должности, выбрали бы деньги. Значимость финансовой мотивации растет с возрастом сотрудников: чем старше респонденты, тем чаще они выбирают деньги. Среди опрошенных старше 45 лет прибавка в зарплате важнее повышения в должности для 82%», – говорится в тексте исследования.

Повышение в должности выбрали бы 16% россиян. По словам опрошенных, карьерное продвижение для них — это не только авторитетное название должности, но и признание их профессионализма и расширение ответственности. Такой способ мотивации отлично работает в отношении молодежи от 18 до 24 лет: почти каждый четвертый их них (24%) больше заинтересован в повышении в должности, чем в прибавке зарплаты.

Мужчины чаще женщин выбирают карьерный рост (18% против 14%), а женщины – деньги (78% против 74%).

Опрос проводился с 19 марта по 1 апреля 2021 года среди 2,5 тыс. экономически активных респондентов, имеющих работу, в 441 населенных пунктах по всей России.