Россия и Индия заключили соглашения о временной трудовой деятельности
Соглашение предусматривает упрощенный порядок трудоустройства граждан одного государства на территории другого. Как следует из документа, для работы больше не потребуется прохождение стандартной процедуры получения разрешения: ключевыми условиями станут официальное приглашение от работодателя и заключение срочного трудового договора.
Речь идет исключительно о временной занятости — на срок действия контракта. Соглашение не предусматривает возможности смены работодателя, продления пребывания вне рамок договора или получения права на постоянное проживание.
По данным Минтруда России, в 2025 году общая квота на привлечение иностранных работников составила почти 235 тыс. человек, из которых более трети — около 72 тыс.— приходится на граждан Индии. В 2026 году квота на привлечение квалифицированных иностранных специалистов на визовой основе может вырасти до 278,9 тыс. человек.
В Москве рассчитывают, что новое соглашение позволит российским работодателям упростить привлечение индийских специалистов, прежде всего в сферах строительства, машиностроения, электроники, нефтегазовой отрасли и здравоохранения, где востребован в том числе младший медицинский персонал. Для Индии интерес может представлять временная занятость ее граждан в России в научно-исследовательской, инженерной и туристической сферах.
Российская сторона, в свою очередь, ожидает, что соглашение расширит возможности для временной работы россиян в Индии — прежде всего для студентов, ученых, инженеров и специалистов, заинтересованных в получении международного профессионального опыта.