Кадры решают всё!

Высококвалифицированные кадры – главнейший ресурс любого предприятия. Именно поэтому первичная подготовка и переподготовка специалистов, а также повышение их квалификации являются приоритетными задачами бизнеса. Всё чаще предприятия решают эти задачи без привлечения вузов. Но, как показывает практика, их попытки подготовить специалистов самостоятельно, через создаваемые ими собственные учебные центры, не дают ожидаемого результата. Сотрудники Института нефти и газа Сибирского федерального университета предлагают эффективное решение данной проблемы.

В тренде реального сектора экономики

Партнерство вузов и промышленных предприятий в области подготовки высококачественного кадрового резерва – требование времени. Сибирский федеральный университет – важнейшая площадка, на базе которой осуществляется подготовка кадров для нефтегазовой отрасли Сибири. Один из лидеров среди университетов новой модели образовательной системы страны, построенной на интеграции науки, производства и образования, СФУ призван сыграть доминирующую роль в реализации программы социально-экономического развития Красноярского края, затрагивающей в том числе и топливно-энергетический комплекс региона.

Анализ инновационных и кадровых потребностей предприятий и организаций нефтегазового комплекса показал необходимость расширения круга образовательных и научных задач. В результате для реализации программ развития нефтегазовых компаний в области целевой подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов по направлениям нефтегазопромысловых технологий, технологий транспорта и переработки углеводородов, экономики и менеджмента на предприятиях нефтегазового комплекса на базе Института нефти и газа СФУ было создано новое структурное подразделение – научно-образовательный центр «Корпоративный нефтегазовый центр СФУ».

Задачи Корпоративного нефтегазового центра СФУ:

• Разработка и реализация корпоративных программ переподготовки и повышения квалификации специалистов нефтегазовой отрасли.
• Анализ инновационных и кадровых потребностей предприятий и организаций нефтегазового комплекса, а также мониторинг научных разработок и тенденций развития техники и технологий по приоритетным направлениям деятельности нефтегазовых компаний и образовательных программ в этой сфере.
• Развитие международного сотрудничества в области поисков, разведки, добычи и переработки и использования углеводородов путем выполнения контрактов, участия в работе международных конференций, организации международного обмена с профильными университетами и лабораториями мира, международными научными и образовательными организациями и фондами.
• Организация и проведение конгрессов, научно-практических конференций, семинаров, круглых столов.

Отличительной особенностью образовательного центра является умение создавать и раскрывать новые инновационные течения нефтегазовой сферы и благодаря высококвалифицированным специалистам нефтедобывающих предприятий и лучшим преподавателям университета предлагать знания, необходимые для успешной профессиональной деятельности отдельного специалиста и развития отрасли в целом.

Корпоративный нефтегазовый центр СФУ, отлично понимая насущные проблемы и потребности предприятий нефтегазовой отрасли, предлагает следующие направления образовательных программ профессиональной переподготовки:

• «Управление проектами и менеджмент в нефтегазовом комплексе»,
• «Управление персоналом»,
• «Нефтегазовый инжиниринг. Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений»,
• «Проектирование и строительство объектов нефтяной и газовой промышленности»,
• «Экономика нефтегазового комплекса»,
• «Надежность технологических машин и адаптивные системы управления технологическими процессами нефтегазопереработки»,
• «Комплексная безопасность объектов нефтегазовой отрасли»,
• «Энергетический менеджмент и энергоаудит объектов нефтегазовой промышленности»,
• «Нефтепереработка и нефтехимия».

Важно, что образовательные программы, реализуемые Корпоративным нефтегазовым центром СФУ, разработаны с учетом реальных потребностей нефтегазовой отрасли. Модульные программы обучения кадрового резерва, молодых специалистов, линейных руководителей, специалистов кадровых служб и других подразделений разрабатываются по темам и срокам обучения с учетом специфики деятельности и пожеланий заказчика.

Тематика обучения по программам повышения квалификации обширна и включает в себя: геологию и нефтегазовое дело; экологическую и промышленную безопасность; энергетику; коммерцию и логистику; инновационную деятельность; организацию закупок; материально-техническое обеспечение; нефтепереработку и нефтехимию; капитальное строительство; комплексную безопасность на предприятии; социальную политику на предприятии; экономику, финансы, аудит; бухгалтерию и налоги; управление рисками; правовое обеспечение; собственность и корпоративное управление; управление персоналом; управление проектами; корпоративные тренинги (Team building), индивидуальные программы обучения руководства предприятий.

Последовательность реализации программ профессиональной переподготовки определяется календарным учебным графиком (включая теоретическое обучение, промежуточные и итоговую аттестации, каникулы). Рабочие программы дисциплин (модулей) разработаны с учетом методических рекомендаций и требований к образовательным ресурсам ФГАОУ ВПО «Сибирский федеральный университет» и включают в себя как общепрофессиональные, так и специальные дисциплины. Продолжительность программ профессиональной переподготовки составляет от 256 до 512 часов; программ повышения квалификации – от 8 до 36 часов. Количество и стоимость проведения обучения, тренингов и других мероприятий определяется индивидуально в соответствии с потребностями заказчика. Гибкая модульная система позволяет проводить обучение как в традиционной форме лекционных, семинарских и лабораторных занятий, так и в формах активного образовательного процесса (тренинги, направленные на развитие личностных качеств, командообразование и проч.).

Обучение может быть:

• Очным (в том числе вечерним), возможно без отрыва от производства как на территории СФУ, так и на территории предприятия-заказчика;
• Очно-заочным на базе университета с выездом на сессии;
• Дистанционным.

Слушателям по окончании курса выдается документ установленного образца: удостоверение, сертификат о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке.

Научно-образовательный центр сотрудничает с преподавателями ведущих вузов региона, страны и зарубежья и обладает возможностью создания междисциплинарных научных коллективов. Научно-педагогические работники, привлекаемые к реализации дополнительных образовательных программ, являются высококвалифицированными преподавателями, кандидатами наук, доцентами, докторами наук и профессорами.

Использование современной материально-технической базы СФУ, привлечение уникального научного оборудования для решения поставленных задач при организации и выполнении фундаментальных, прикладных научно-исследовательских работ и программ подготовки специалистов – функционал корпоративного центра, позволяющий всем слушателям, обучающимся в нем, быть уверенными в исключительности получаемого образования.

Дисциплины (модули) подкреплены необходимым ресурсным обеспечением, сосредоточенным в первую очередь в специализированных учебно-научных лабораториях Института нефти и газа СФУ, а именно: в центре коллективного пользования «Наукоемкие методы исследования и анализа новых материалов, наноматериалов и минерального сырья», в лаборатории буровых растворов, тампонажных и промывочных жидкостей, в лаборатории нефти и нефтепродуктов, а также химии платиновых металлов и катализаторов, лаборатории анализа керна, буровых растворов.

Образовательный центр успешно организует для обучающихся стажировки в ведущих исследовательских и инжиниринговых центрах России и мира, направленные на закрепление знаний, полученных при освоении программы повышения квалификации, получение прикладного опыта в области профессиональной и научно-исследовательской деятельности, установление и укрепление связей между ведущими учеными и инженерно-техническими работниками предприятий реального сектора экономики, интеграцию передовых научных достижений и прикладных научно-исследовательских и опытно-конструкторских задач.

Таким образом, Корпоративный нефтегазовый центр, созданный на базе крупнейшего университета Сибири, решает задачи специализированной профессиональной подготовки, предоставляет возможности личностного развития, повышения квалификации и переподготовки специалистов, проведения научных семинаров и конференций во взаимодействии с российскими и зарубежными профессиональными сообществами. Он вносит неоценимый вклад в решение современных задач предприятий ТЭК.

Институт нефти и газа СФУ

Телефон/факс: (391) 206-28-61

E-mail: inig@oil-sfu.ru www.oil.sfu-kras.ru