Образование в ИМИСП – драйвер развития бизнеса в России

– Ярослав Юрьевич, какие направления бизнес-образования представлены в ИМИСП?

– Мы реализуем программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки для действующих руководителей. ИМИСП – одна из немногих частных, но при этом авторитетных школ бизнеса в России, сохраняющая международные аккредитации. Сейчас в нашем портфеле есть комплексные программы для руководителей на любом этапе развития управленческой карьеры. А флагманские продукты представлены программами международного стандарта МВА (Master of Business Administration). Годовая программа МВА – для менеджмента среднего звена, ориентированного на развитие карьеры, Executive MBA – для собственников и руководителей, вовлеченных в создание стратегии. Кроме того, у нас есть программа DBA (Doctor of Business Administration) – для состоявшихся профессионалов с богатым опытом, стремящихся к закреплению экспертной позиции и готовых создавать новые практические знания, инструменты и модели для российского бизнеса.

– Кто учится в ИМИСП?

– ИМИСП представляет собой экосистему развития руководителей и их команд, поэтому мы проводим обучение для всех управленческих уровней: от начинающих руководителей до собственников бизнеса и управленцев с богатым профессиональным опытом. Основная аудитория – представители частного бизнеса разного масштаба, те, кто делает реальный бизнес в конкурентной среде.

Значимое место в нашем портфеле занимает корпоративное обучение. Мы разрабатываем корпоративные программы обучения, отталкиваясь от бизнес-задач заказчиков. Мы умеем делать методически проработанные комплексные продукты – в этом наша сильная компетенция. Один из примеров – это каскадные программы, где мы обучаем несколько уровней управленцев по определенной методологии таким образом, чтобы обучение поддерживало разработку и реализацию стратегии компании на разных уровнях.

– В чем особенности обучения, которое предлагает ИМИСП?

– Мы ориентируемся на то, какую ценность создаем для клиента, и делаем продукт, который лучше всего удовлетворяет потребности нашей аудитории и решает конкретные задачи бизнеса. Практико-ориентированность и системность, необходимая руководителям, пронизывает все наши процессы и проявляется при выборе преподавателей и экспертов, при разработке домашних заданий на программах, при выработке требований к выпускной работе, при дополнительных учебных и внеучебных активностях. Мы даем российскую практику для российского бизнеса, опираясь на общемировой опыт. Благодаря нашему независимому статусу над нами нет закостенелого университета, мы сохраняем очень высокий уровень гибкости, которую можем транслировать внутрь программ, быстро адаптироваться к запросу рынка.

– Какие форматы обучения можно выбрать?

– Обучение происходит в интерактивном формате, взаимодействие преподавателя со слушателями строится горизонтально. Участники активно вовлечены в работу: решают кейсы, участвуют в деловых играх, разбирают проблематику собственного бизнеса прямо в аудитории – это формат с тренинговыми элементами, но при этом с сильной экспертной составляющей. Обучающиеся приходят в бизнес-школу в том числе затем, чтобы поделиться друг с другом своими болями, найти единомышленников и обсудить свои нестандартные деловые ситуации. Чтобы выстраивать должный уровень доверия, откровенный разговор и интересное взаимодействие между группой слушателей, преобладает очное обучение, хотя онлайн и смешанный форматы также присутствуют по запросу.

– Расскажите, пожалуйста, о компетенциях преподавателей и актуализации учебных курсов.

– Преподаватели ИМИСП совмещают глубокие фундаментальные знания и актуальную бизнес-практику. В основном они имеют богатый управленческий опыт, некоторые занимаются консалтингом. Мы реализуем продуктовый подход в работе с учебными программами, что позволяет постоянно дорабатывать программы под потребности слушателей. Наши программы – не набор тренингов, а целостный продукт, который ведет слушателя к целевому результату. В ближайшее время в программах будет дорабатываться контент по ряду востребованных направлений, в том числе по корпоративному управлению и темам, касающимся повышения адаптивности организации к развитию гибкого стратегирования.

– Возрастает ли в целом интерес к обучению по бизнес-направлениям?

– Думаю, подавляющее большинство моих коллег по отрасли согласятся со мной в том, что сегодня российский бизнес стремится к обучению – спрос на различные программы обучения растет и, скорее всего, будет продолжать расти. В сегодняшних реалиях учиться в России намного результативнее, чем за рубежом. Я этого мнения придерживаюсь давно, при том что у меня самого есть хорошее зарубежное бизнес-образование. Российские бизнес-школы предлагают более применимое на практике обучение, которое полезнее для ведения бизнеса в России, чем большинство вариантов западного образования в наших реалиях.

– Каков вклад ИМИСП в российский бизнес?

– Развитие бизнеса в России – то, ради чего мы работаем. За годы существования ИМИСП сделал большой вклад, который сложно переоценить. У нас более 30 тыс. выпускников разных программ, из них больше 3 тыс. управленцев прошли программы МВА и Executive MBA. У руководителей, прошедших обучение, есть свои бизнесы и команды сотрудников, с которыми они делятся полученными знаниями. Несложно посчитать, что в нашей стране есть больше миллиона человек, на жизнь которых непосредственно повлиял ИМИСП. В этом году мы наградили знаками выдающихся выпускников Александра Валерьевича Дюкова, председателя правления, генерального директора ПАО «Газпром нефть», Александра Владимировича Семенова, генерального директора ГК «КОРУС Консалтинг». Среди наших выпускников есть многие другие сильные руководители. И сегодня это те люди, которые составляют управленческую элиту и успешно развивают свои компании, экономику, страну.