Высокая зарплата является важнейшей характеристикой хорошего работодателя в России, почти так же важен социальный пакет, заявили респонденты в ходе опроса, проведенного аналитическим центром НАФИ. Об этом сообщает ТАСС.
«В 2019 году наличие хорошего социального пакета для работающих россиян практически так же важно, как и высокая зарплата (65% отметили важность соцпакета, 68% – оклада)», – говорится в итогах опроса.
Стабильность компании волнует 57% опрошенных, 48% заявили о значимости фактора карьерного роста, а 28% и 29% соответственно подчеркнули важность обучения и самореализации. Кроме того, 28% указали на потребность в благоприятной атмосферы в коллективе.
Менее всего россиян волновал социальный статус должности (15%), размер компании (12%), уровень ответственности на позиции (11%), корпоративная культура (10%).
В августе 2018 года сообщалось, что впервые с 2015 года большинство россиян заявили, о своем отказе терпеть снижение зарплаты ради сохранения работы.