Сквозь года и поколения

Дни рождения есть не только у людей. Свое летоисчисление ведут и предприятия. Для одних оно начинается с первого кирпичика, заложенного в фундамент при строительстве, для других — с первой партии выпущенной продукции. А для Омского НИИ приборостроения датой рождения стал день подписания приказа Государственного комитета Совета Министров СССР по радиоэлектронике о создании на базе специального конструкторского бюро ОПЗ имени Н.Г. Козицкого нового НИИ. Это случилось 30 сентября 1958 года. За шесть десятков лет в жизни института произошло много разных событий, но традициям, которые зародились здесь более полувека назад, сотрудники ОНИИПа верны и сегодня.

Текст: Анастасия Долинина

Качественную связь — в каждый уголок страны

Свою деятельность институт начинал фактически с нуля. Не было собственной научной и производственной базы, не хватало специалистов — коллектив состоял всего из 82 человек, в основном из вчерашних студентов. Инженеры, работавшие в те годы, составили костяк будущего НИИ. Многие из них на долгие годы связали жизнь с предприятием и передавали из поколения в поколение особое, трепетное отношение к труду, умение и желание вникать в самую суть любой проблемы и любовь к родному предприятию. Имена этих первопроходцев и сегодня хорошо помнят и чтут в институте.

Страна нуждалась в новых радиоприемных и передающих устройствах, и потому от созданного НИИ в кратчайшие сроки требовали качественно новых разработок аппаратуры связи. Коллектив вместе с руководством постоянно учился, творчески используя опыт передовых предприятий страны, в первую очередь — Ленинграда и Москвы. Сегодня ветераны института в шутку называют то время «годами большой постоянной учебы».

Первые научные исследования и разработки института относятся к началу 60-х годов. В процессе этих исследований были кардинально решены проблемы обеспечения высокой стабильности частоты радиосредств, беспоискового, бесподстроечного радиоприема. За годы деятельности ОНИИПом было создано пять поколений радиоприемных устройств различных модификаций, и с внедрением каждого из них неизменно улучшались технические параметры.

В самые последние годы институт получил дальнейшее развитие как уникальный научно-производственный комплекс, специализирующийся на разработке, производстве и сервисном обслуживании технических средств, стационарных и мобильных комплексов радиосвязи различных диапазонов частот. А за коллективом прочно закрепилась слава одного из сильнейших за Уралом в вопросах разработки качественной, конкурентоспособной, современной радиоэлектронной техники, способной смело состязаться в эффективности с зарубежными аналогами.

От конструкторского бюро до научного центра

В настоящее время ОНИИП проводит исследования, ориентированные на решение широкого круга прикладных задач — от создания радиоэлектронных компонентов и устройств радиосвязи до сложнейших комплексов и систем связи и управления. Он не только разрабатывает и выпускает изделия, но и поддерживает их работоспособность на всех этапах жизненного цикла.

Используя в своей деятельности научные, конструкторские и производственные достижения, коллектив института успешно разрабатывает аппаратуру и комплексы связи, выполняет монтажные и пусконаладочные работы на объектах заказчика, участвует в модернизации существующих и создании новых радиоцентров. Большая часть создаваемой сегодня продукции — сложные аппаратно-программные комплексы с уникальным программным обеспечением. А применение технологии программно определяемого радио обеспечивает возможность неограниченной модернизации изделий и комплексов связи в процессе их эксплуатации. 

Институт развивается как научный центр, выполняющий большой объем научных исследований. На базе ОНИИП созданы научные школы в области исследования радиоприемных устройств и радиостанций, устройств обработки сигналов, антенно-фидерных устройств, мощных радиопередающих устройств, а также пьезотехники, акустоэлектроники и микроэлектроники.

Самостоятельно и совместно с партнерами институтом проводятся сегодня исследования в области спутниковых систем связи, фотонных технологий, сетевых технологий беспроводной связи и кибербезопасности, и это фундамент для новых, еще более масштабных разработок.

Для апробации научных работ, повышения своего творческого потенциала и обмена опытом специалисты ОНИИПа традиционно принимают участие в различных международных и всероссийских симпозиумах, форумах, конференциях и семинарах. При этом Омский НИИ приборостроения и сам выступает в качестве организатора научных конференций и семинаров с участием ведущих ученых и специалистов НИИ, вузов и предприятий радиоэлектронной промышленности.

Значимые результаты своих научных исследований сотрудники института публикуют в высокорейтинговых отечественных и зарубежных журналах. С 1973 года ОНИИП издает и собственный научно-технический сборник «Техника радиосвязи». В 2016 году он был включен в перечень рецензируемых научных изданий, в которых публикуются основные результаты диссертационных исследований.

Ежегодно специалисты института публикуют более 50 научных статей, более 90 докладов в сборниках трудов конференций и семинаров, а также получают порядка 50 охранных документов на объекты промышленной и интеллектуальной собственности. Специалисты нашего института принимают активное участие в различных международных и всероссийских симпозиумах, конференциях и семинарах. В настоящее время в институте работают 10 докторов и 68 кандидатов наук.

Кадры решают всё!

Кадровый потенциал Омского НИИ приборостроения составляют высококвалифицированные специалисты. Для успешного профессионального и личностного роста сотрудников на предприятии реализуется уникальная комплексная система подготовки кадров, которая охватывает всю цепочку формирования специалиста — от школы и вуза до закрепления его на предприятии с организацией непрерывной переподготовки и дальнейшей защитой кандидатской и докторской диссертации. Эта традиция зародилась в последнее десятилетие, но уже показала свою эффективность, а значит, обещает стать важной частью кадровой политики на долгие годы.

В ОНИИП создаются новые рабочие места, проводится формирование кадрового резерва, а также дальнейшее его обучение по различным программам. Так, например, более 40 ведущих специалистов предприятия прошли обучение в рамках Президентской программы подготовки управленческих кадров.

Кроме того, в соответствии с Коллективным договором на предприятии осуществляются различные меры социальной поддержки сотрудников. Обеспечивается достойный уровень заработной платы, разработана система стимулирующих надбавок, премирования, единовременных материальных выплат. Всем работникам выделяются льготы на питание, при необходимости предоставляются дополнительные отпуска, оплачиваются путевки в оздоровительные лагеря для детей работников. 

Особое внимание руководство ОНИИП уделяет жилищному вопросу. Сотрудники института не только создают высококлассную продукцию, но и отвечают за свои семьи, за подрастающее поколение. Поэтому для сотрудников предусмотрена компенсация части затрат на снимаемое жилье, процентных выплат по ипотеке, а также выплатой подъемных. И это лишь малая часть мероприятий социальной направленности, реализуемых на предприятии.

При этом с каждым годом руководство института стремится совершенствовать кадровую политику предприятия и создавать сотрудникам еще более благоприятные условия труда, неслучайно ОНИИП не единожды становился победителем всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» на федеральном уровне.

Социальная стабильность и твердый научно-технический фундамент на протяжении 60 лет позволяют сотрудникам института наполнять отечественный рынок приборами высочайшей точности и безупречной надежности. Сегодня это крупный научно-производственный комплекс с разветвленной структурой, сложившимися научными школами, заслуживший репутацию высокопрофессионального разработчика и производителя систем связи. И в основе всего этого лежит труд нескольких поколений.