Внимание!На сайте ведутся работы в связи с обновлением, приносим извинения за причиненные неудобства

Внимание!На сайте ведутся работы в связи с обновлением, приносим извинения за причиненные неудобства

Внимание!На сайте ведутся работы в связи с обновлением, приносим извинения за причиненные неудобства

СУЭНКО: с акцентом на развитие территорий

25 Июля 2018 в 10:19

Деятельность Сибирско-Уральской энергетической компании (ПАО «СУЭНКО») охватывает юг Тюменской области и 24 района Зауралья. Компания известна значительным вкладом в социально-экономическое развитие регионов присутствия — и не только в качестве налогоплательщика и работодателя. 

Реформы в области технологического присоединения

В числе приоритетных направлений работы — облегчение доступа к энергетической инфраструктуре. Содействуя улучшению условий для жизни и ведения бизнеса, компания оптимизирует процесс технологического присоединения (ТП) к электрическим сетям.

Энергетики СУЭНКО подходят к вопросу комплексно. С одной стороны, упрощается сама процедура ТП, сокращаются сроки, уменьшается количество этапов и процедур. С другой стороны, совершенствуется работа с клиентами, и техприсоединение как услуга с каждым годом становится понятнее и доступнее. Качественный рост компании в этом отношении виден и по отзывам клиентов, и по результатам исследований рынка. Показательной является «контрольная закупка», проводимая Агентством стратегических инициатив. Если в 2015 году по ряду показателей СУЭНКО получила балл 3,1 из 5 возможных, то в апреле 2018 года — 4,8 балла и стала лидером, по большинству параметров опередив конкурентов. 

Слабые места в работе удалось ликвидировать: появились новые стандарты обслуживания, был усовершенствован сайт, на значительно более высокий уровень вышли клиентские онлайн- и офлайн-сервисы.

При этом на всех этапах заявитель может подписывать документы электронно-цифровой подписью (ЭЦП). Сетевая компания, в соответствии с самыми современными стандартами, учитывая все новаторские подходы, первая в Тюмени ввела возможность использования ЭЦП.

Качество и скорость работы по техприсоединению также важны. СУЭНКО гораздо мобильнее других инфраструктурных организаций. Решения в компании принимаются в режиме «здесь и сейчас». К концу 2017 года достигнута высокая планка: все договоры с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями исполняются в срок до 81 дня. Было отлажено продуктивное сотрудничество с ГАУ ТО «МФЦ» для оптимизации подключения к сетям инженерно-технического обеспечения многоквартирных жилых домов.

СУЭНКО динамично развивается в двух регионах, оперативно меняя внутренние регламенты и бизнес-процессы. Основа для таких изменений прежде всего — обратная связь от потребителей.

Инвестиционная программа обеспечивает возможности для роста

 В приоритетах СУЭНКО — реализация масштабной инвестпрограммы, направленной на стимулирование развития территорий. Ведется строительство новых объектов электросетевого хозяйства, реконструкция и техническое перевооружение существующих — это повышает надежность электроснабжения, формирует условия для присоединения к сетям новых потребителей, создает дополнительные возможности для социально-экономического роста.

В 2018 году Тюменская область заняла 1-е место в национальном рейтинге состояния инвестиционного климата среди субъектов РФ.

Команда под руководством губернатора Владимира Якушева реализовала на территории региона крупные инвестиционные проекты. Созданные условия стали драйвером для развития сетей СУЭНКО.

За 2017 год только в Тюменской области компания реконструировала 19,9 километра ЛЭП и увеличила мощность существующих трансформаторных подстанций на 0,73 МВА. Общая мощность построенных подстанций в регионе составила 17,57 МВА, количество построенных ЛЭП достигло 76,7 километра. В том числе были построены сети для электроснабжения ряда социально значимых объектов Тюмени: это детские сады, школа, поликлиника, музейный комплекс на ул. Орджоникидзе, спортивный комплекс в п. Боровский. Реализовано присоединение к сетям ряда крупных энергопотребителей, в числе которых — инвестиционный парк в поселке Богандинском, транспортная развязка на пересечении улицы Монтажников с автомобильной дорогой Тюмень — Боровский — Богандинский, ТЦ «Леруа Мерлен» в районе Тобольского тракта, скверы Победы и Березовая роща для проведения культурно-массовых мероприятий, завод по производству овощной сетки из полиэтилена в Заводоуковске, «Торговые ряды» в Ялуторовске. Южный филиал завершил первый этап масштабной стройки электрических сетей в Заводоуковске, в микрорайоне Южном. По поручению Президента России о предоставлении земельных участков многодетным семьям здесь будут жить многодетные семьи — переселенцы с Ямала.

Курс на цифровизацию сетей

Сегодня энергетики ориентируют значительную часть своей деятельности на реализацию концепции Smart grid — «умных сетей», призванных стать основой для роста новых технологий и «умной экономики» будущего. Идея «умных сетей» — за счет сочетания возможностей IT и силовой электротехники сделать «интеллектуальными» генерацию, передачу и распределение электрической энергии и тем самым вывести на новый уровень эффективность и надежность работы электросетей — заметно снижая при этом потери при передаче энергии от генератора к потребителю и оптимально перераспределяя энергопотоки.

С 2018 года в Курганской области стартовал пилотный проект по внедрению СУЭНКО технологий Smart grid. Это первый опыт реализации комплексного проекта «умных сетей» на уровне целого населенного пункта. В качестве площадки для него был выбран н. п. Введенское.

Необходимо отметить, что базой любого проекта в сфере Smart grid становится модернизация сетей и подготовка суперновой техники. Для цифровизации сети должны находиться в отличном техническом состоянии. Проект во Введенском СУЭНКО начала с установки «умных» приборов: реклоузеров и приборов учета с функцией контроля качества. Они будут интегрированы в оперативно-информационные системы компании. Это позволит СУЭНКО снизить среднюю частоту и продолжительность отключений в три раза, существенно уменьшить потери в сетях и сделать контроль энергопотребления более эффективным.

В дальнейшем технические решения, отработанные в н. п. Введенское, будут транслированы на территорию Тюменской области. Уже сейчас компания вкладывает значительные средства в подготовку к интеллектуализации сетей в регионе. Ведется модернизация сетей, замена морально устаревшего и изношенного оборудования на высокотехнологичное и современное.

Экологичный транспорт для Тюмени

Еще один масштабный проект, связанный с инновациями, СУЭНКО реализует в тесном взаимодействии с администрацией города Тюмени. Речь идет о создании инфраструктуры для электротранспорта.

Новая страница в истории тюменского пассажирского транспорта была открыта в конце октября прошлого года появлением в городе первого экспериментального электробуса ЛиАЗ. К началу 2018 года в Тюмени насчитывалось порядка десяти электромобилей, в том числе электромобили оперативно-выездных бригад СУЭНКО Nissan E-NV200 и Газель Next.

Чтобы привлечь потребителей к экологичному транспорту, необходимо создать условия, при которых водитель всегда сможет зарядить электрокар. Компания, понимая важность развития экотранспорта, выразила готовность принять на себя риски, связанные с внедрением новых технологий, и встретиться с «проблемами роста», неизбежными на этапе определения наиболее оптимального пути становления городской системы электротранспорта.

К зарядной станции, установленной администрацией города на территории ПАТП № 1, СУЭНКО добавила зарядные станции на автовокзале и в аэропорту. Поскольку производители электротранспорта не делают универсальных розеток, компания одновременно использует зарядные станции различных производителей и разных мощностей: QBus для зарядки электробусов, универсальные станции ABB с различными типами разъемов для легкового транспорта, а также электрозарядки российского производства «Фора». В самых ближайших планах — установить ЭЗС в центре Тюмени, около администрации города и возле двух торговых центров.

Одна из главных сложностей сейчас — вакуум в нормативном регулировании и отсутствие правовых норм обеспечения публичного доступа к электрозарядкам. Поэтому сегодня эксперты СУЭНКО в составе рабочей группы, созданной при комитете Государственной думы РФ, продолжают активно делиться опытом эксплуатации ЭЗС и решать правовые вопросы.

Кадровая политика: держать руку на пульсе времени

Сегодня перед энергетическими компаниями стоит проблема острой нехватки технических специалистов с высоким уровнем квалификации. Для реализации амбициозных планов СУЭНКО совершенствует условия для работы в компании и создает кадровый резерв.

Подписаны соглашения о сотрудничестве с основными вузами и ссузами Тюменской и Курганской областей. В Сибири ключевым партнером компании стал опорный вуз региона — Тюменский индустриальный университет (ТИУ), в планах которого открытие базовой кафедры ПАО «СУЭНКО».

Совместная работа призвана актуализировать образовательный процесс в соответствии с реальными запросами современного электросетевого комплекса, что заметно повысит качество профессиональной подготовки кадров. Благодаря партнерству вузы и ссузы получат доступ к знаниям и опыту специалистов компании, возможность усовершенствовать учебные программы, грамотнее организовать практико-модульное обучение, проводить стажировки преподавателей на энергообъектах. Теоретическое обучение будет соединено с практикой, также студенты смогут внедрять результаты своих научных исследований в работу компании.

В 2018 году СУЭНКО приступила к строительству под Тюменью учебно-тренировочного комплекса, полностью воссоздающего реальные условия работы энергетиков. Здесь будут проводить тренировочные и учебные мероприятия для повышения квалификации технического персонала компании, обучение студентов-энергетиков, включая демонстрационный экзамен, где выпускники смогут показать работодателям свои знания, умения и навыки, сократив себе путь к желаемой работе. На новом полигоне организуют специальную площадку для проведения профессиональных соревнований, которая позволит проводить мероприятия в масштабах всей страны. 

— Развитие компании требует, с одной стороны, постоянно уделять внимание профессиональному росту и наращиванию потенциала сотрудников, с другой — предотвращать кадровый голод и создавать резерв. Новый полигон поможет решить обе задачи, стоящие перед нами.
Данил Анучин

Директор ПАО «СУЭНКО» Данил Анучин

Принимая во внимание прогнозы развития электросетевого комплекса, энергетики задумываются о подготовке кадров по перспективным специальностям, которые будут востребованы рынком в ближайшее время. Например, развитие Smart grid потребует инженеров по кибербезопасности технических систем. СУЭНКО создает задел на будущее уже сейчас.

Решение кадрового вопроса — важная часть комплексной политики компании. Наряду с модернизацией электросетевого хозяйства, повышением надежности электроснабжения, упрощением доступа к сетям, внедрением в работу передовых методик и технологий это обеспечит динамичное развитие электроэнергетики и позволит обеспечить существующие и перспективные потребности регионов присутствия СУЭНКО.