Зачем нужно бизнес-обучение современному руководителю?

Вот и миссия Международной школы бизнеса (МШБ) Финансового университета при Правительстве РФ говорит о том же: «Повышение стабильности и эффективности бизнеса наших клиентов и конкурентоспособности их компаний за счет системно выстроенных профессиональных программ подготовки персонала и точно нацеленной методической и административной поддержки учебного процесса».

Елена Диденко, проректор по дополнительному профессиональному образованию Финансового университета, кандидат технических наук, доцент:

– Стремление к профессиональному росту редко бывает случайностью. Это осознанный и целенаправленный путь, который выбирают менеджеры и специалисты. И бизнес-образование может стать важным инструментом в реализации планов профессионального развития. Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации предлагает широкие возможности для обучения на программах бизнес-образования. В нашем университете работают ведущие преподаватели, лучшие эксперты-практики, бизнес-тренеры и зарубежные специалисты. Мы гарантируем высокое качество обучения и индивидуальный подход к каждому студенту. Наши программы разработаны таким образом, чтобы соответствовать требованиям современного рынка труда и способствовать развитию карьеры наших выпускников.

А как ответят на этот вопрос современные управленцы?

Леонид Кузьмицкий, МВА, генеральный директор ООО Группа «Инновация», председатель Забайкальского отделения «Деловая Россия», депутат Законодательного собрания Забайкальского края:

– Для современного руководителя бизнес-образование весьма актуально. В ходе обучения ты структурируешь и систематизируешь свои знания и опыт, знакомишься с новыми моделями и теориями и адаптируешь их для повышения продуктивности своей работы. Ведь бизнес-обучение практикоориентированное, и ты можешь сразу применять полученные знания в реальной деятельности. Еще один важный факт – расширение своих деловых контактов и социальных связей (networking). Я могу привести много примеров, когда одногруппники по бизнес-обучению помогают друг другу и в работе, и жизни.

Алексей Рыбкин, кандидат медицинских наук, МВА, директор по развитию бизнеса Управляющей компании «Навигатор»:

– Я считаю постоянное обучение в современных бизнес-реалиях совершенно необходимым. Мы живем в постоянно и быстро меняющемся окружении: меняются наши потребители, наши партнеры и конкуренты, технологии работы и взаимодействия. Бизнес-образование задает некоторую систему координат, позволяющую лучше реагировать и адаптироваться к происходящему.

Такое образование значительно расширяет кругозор, позволяет системно, с «высоты птичьего полета» взглянуть на затрагивающие нас события. Позволяет избежать потерь времени, сил, ресурсов на «изобретение велосипеда», адаптировать к своей практике готовые подходы и методы. Не единичны примеры, когда руководители в ходе обучения с удивлением обнаруживают, что проблемы, над решением которых они бились, оказывается, не только уже встречались на практике, но по ним выработаны конкретные алгоритмы реализации (т.е. теории управления). Наконец, бизнес-образование выступает одним из наиболее выгодных видов инвестиций. Ведь известно, что самые эффективные инвестиции – это инвестиции в себя, в свое развитие. И с этой точки зрения роль бизнес-образования нельзя переоценить.

Антон Петухов, директор по информационным технологиям Группы компаний «ДОМ.РФ»:

– Любое обучение тренирует ум, заставляет смотреть шире привычного, не дает застояться восприятию. Тем более бизнес-обучение, которое, как правило, ведут преподаватели с реальным опытом в областях своей специализации – и часто это действующие топ-менеджеры и ведущие специалисты.

Как следствие, такое обучение – возможность в короткий срок получить упакованную специально для вас квинтэссенцию чужого практического опыта. Оно помогает увидеть то, что не видели раньше.

А вообще, я рекомендую относится к обучению как к хобби: и голову «прокачивает», и трансформируется в конкретный материальный эффект.

Ирина Кирсанова, директор по маркетингу компании «РДЭ Инжиниринг»:

– Бизнес-образование для современного руководителя важно по нескольким причинам. Во-первых, оно помогает руководителю развивать навыки управления, лидерства, стратегического мышления и принятия решений. Это позволяет им эффективно руководить командой, достигать поставленных целей и адаптироваться к изменяющимся условиям рынка.

Во-вторых, бизнес-образование обеспечивает руководителя актуальными знаниями о современных тенденциях, инновациях и лучших практиках в управлении и бизнесе. Это помогает им быть готовыми к вызовам и возможностям, которые представляются на рынке.

В-третьих, обучение также способствует развитию сети профессиональных контактов и обмену опытом с другими руководителями, что может привести к новым партнерствам, возможностям для развития бизнеса и обмену лучшими практиками.

Анастасия Фишер, заместитель генерального директора по работе с персоналом и организационному развитию Инженерно-сервисной компании «Автоматика-сервис» («Газпромнефть»):

– Можно ли быть успешным руководителем, сочетая в себе стратега, проводника изменений, а также гаранта стабильности и успешного развития бизнеса? Можно, если отвечаешь за собственное развитие и развитие своей команды. Знаешь специфику своего бизнеса, законодательную практику и основные тренды. И бизнес-обучение в этом плане является существенным подспорьем.

Жизнь не стоит на месте, вынуждает меняться и развиваться, менять и развивать других. А если не делаешь этого – ты не успешен. Это тот самый естественный отбор руководителей.

Евгений Покалюхин, вице-президент по корпоративному развитию компании «Яндекс»:

– Бизнес-обучение позволяет структурированно и системно взглянуть на рабочие процессы и свою деятельность, оценить чужой опыт (теоретические модели и концепции), выделить уместные для своей практики подходы.

Павел Селезнев, декан факультета международных экономических отношений, доктор политических наук, доцент:

– Сегодня бизнес-образование – это не просто получение новых знаний, но и активное расширение круга общения. Здесь учатся искать единомышленников, находить новые идеи для создания или развития бизнеса, подбирать команду. Нетворкинг – важная составляющая такого образования. Однако польза бизнесобразования заключается не только в установлении новых связей. Оно также помогает тренировать ум, решать сложные задачи и прокачивать навыки работы с реальными кейсами. Все это важно для развития профессиональных качеств и поддержания активности мозга. Именно поэтому обучение на протяжении всей жизни так ценно. Для некоторых людей бизнес-образование может стать интересным и полезным способом времяпрепровождения. Для состоявшихся специалистов это возможность упорядочить уже имеющиеся знания и поделиться опытом с аудиторией. Кроме того, работая в малых группах, можно улучшить свои коммуникативные навыки и развить лидерские качества.

Павел Титов, президент и председатель совета директоров ПАО «Абрау-Дюрсо», президент общероссийской общественной организации «Деловая Россия»:

– Что такое современное бизнес-образование в России сегодня и для чего оно нужно? Прежде всего, это развитие системного бизнес-мышления и лидерского потенциала руководителей нового образца. Одна из лучших бизнес-школ России 2024, Международная школа бизнеса Финансового университета при Правительстве РФ, реализует программы МВА не только для руководителей промышленных предприятий, бизнес-организаций, но и единственную в России программу «Виноградарство и виноделие». Сегодня виноградарство и виноделие – одни из наиболее динамично развивающихся отраслей сельского хозяйства. На протяжении трех лет Группа компаний «Абрау-Дюрсо» предоставляет свои производственные площадки для прохождения стажировки слушателям программы МБА. Группа компаний «Абрау-Дюрсо» имеет полуторавековую историю и гордится своим производством, мы всегда готовы поделиться своим богатейшим опытом и заинтересованы, чтобы экспертов в вопросах виноградарства и виноделия становилось больше. Уверены, что сотрудничество «Абрау-Дюрсо» с Международной школой бизнеса Финансового университета и реализация программы МВА «Виноградарство и виноделие» – это новый этап развития современного бизнес-образования в сфере АПК России.

Это мнение современных руководителей, осознающих ценность ключевого ресурса – времени, которое затрачивается на бизнесобучение.

А вот что говорит директор Международной школы бизнеса Финансового университета, кандидат экономических наук, доцент Алла Канке:

– Обучение на наших программах МВА позволит вам:

• повысить и систематизировать свои знания и навыки в области управления ресурсами, людьми и процессами. И, как следствие, увеличить результативность и эффективность своей бизнес-деятельности;
• определить актуальные проблемы для своего подразделения и своей организации, обсудить их с преподавателями и коллегами по учебе, найти варианты решения своих рабочих проблем;
• оптимизировать стратегию и тактику работы своей организации и себя лично, выявить перечень ключевых узких мест и разработать варианты внедрения и осуществления актуальных изменений;
• расширить свои бизнес-контакты и познакомиться с опытом коллег по учебе и их компаний.

Мы используем практикоориентированный подход. Весь концептуальный материал (теории, подходы, модели) в ходе их изучения на программе сопоставляются с вашей реальной практикой.

50–60% занятий посвящено практическим упражнениям: разбору кейсов, ситуационных вопросов, групповых заданий, деловым играм, практическим задачам. Решению практической задачи посвящена и выпускная аттестационная работа, которой завершается обучение на программе.

В МШБ работают квалифицированные преподаватели высокого уровня, имеющие значительный практический опыт в областях своей специализации. Они обладают существенным методическим опытом в бизнес-образовании, хорошо разбираются в вопросах андрагогики (обучения взрослых). 100% наших спикеров имеют ученую степень и/или степень МВА, что можно рассматривать как формальное подтверждение их высокой квалификации. Многие преподаватели являются авторами современных популярных бизнес-книг по своей тематике, изданных во всероссийских издательствах.

Если вы ищете качественное бизнес-образование, которое поможет вам достичь успеха в карьере, то Финансовый университет при Правительстве РФ – ваш выбор. Присоединяйтесь к нам, и мы поможем вам раскрыть свой потенциал и достичь новых высот в профессиональной деятельности.

Согласитесь ли вы с мнением управленцев-практиков?

«Практика – критерий истины», – утверждал Карл Маркс. И у каждого заинтересованного менеджера и специалиста есть возможность воспользоваться бизнес-обучением, которое предлагает Международная школа бизнеса Финансового университета, и сформировать собственный ответ на вопрос, вынесенный в заголовок статьи.