Работники из стран Азии не заменят мигрантов из СНГ в ближайшие годы

Как сообщает ТАСС, такое мнение высказал профессор Российско-таджикского (Славянского) университета Рахмон Ульмасов. По его словам, Россия все активнее рассматривает организованный набор работников из Индии, Вьетнама, Мьянмы, Бангладеш, КНДР и других стран, однако речь идет скорее о дополнении существующих миграционных потоков, чем об их замещении.

В первом полугодии 2026 года число въездов граждан Киргизии, Таджикистана и Узбекистана в Россию с целью работы сократилось примерно на 15% год к году — с более чем 2,3 млн до около 1,9 млн. Наиболее заметное снижение отмечалось среди граждан Таджикистана — почти на 18%, до 494,5 тыс. въездов.

Ульмасов отметил, что работники из Центральной Азии обладают рядом преимуществ для российского рынка труда. Многие из них владеют русским языком, знакомы с российской культурной и правовой средой, а также имеют в стране родственников и сложившиеся социальные связи, что упрощает адаптацию и снижает издержки работодателей.

Еще одним фактором остается географическая близость Центральной Азии, которая сокращает транспортные расходы и позволяет быстрее привлекать работников для сезонных и срочных задач. Кроме того, за десятилетия между странами сформировалась миграционная инфраструктура — от кадровых агентств и транспортных маршрутов до систем денежных переводов и социальных связей.

По мнению эксперта, создание сопоставимой инфраструктуры для работников из более удаленных стран Азии потребует времени и дополнительных ресурсов. Поэтому новые трудовые мигранты, вероятнее всего, будут занимать прежде всего те ниши, где наиболее остро ощущается дефицит кадров или требуются специалисты определенной квалификации.