Освоение недр Поволжья в руках профессионалов

Нижневолжский филиал ООО «Буровая компания «Евразия» является производственным подразделением крупнейшей независимой буровой компании России ООО «Буровая компания «Евразия» и представляет собой современное буровое предприятие с мощной производственной базой, опытным высокопрофессиональным коллективом и славными трудовыми традициями. Его директор Максим Рафаэльевич Мустафин рассказал об успехах предприятия.

— Максим Рафаэльевич, расскажите, пожалуйста, подробнее о Нижневолжском филиале «БКЕ», с чего он начинал работу?

— История нашего филиала начинается с создания Медведицкой геолого-разведочной экспедиции в Волгоградской области в 1948 году. Предприятие развивалось и расширяло спектр деятельности, с 2013 года филиал административно расположен в Самаре. Сегодня на предприятии работают более тысячи сотрудников.

— Каковы производственные возможности филиала?

— Производственная деятельность осуществляется силами 14 бригад бурения со всеми необходимыми производственными мощностями. Это базы производственного обслуживания, собственный вышкомонтажный цех, транспортный участок и т. д. В парке НВФ ООО «БКЕ» имеются буровые установки как отечественного, так и зарубежного производства: от мобильных до тяжелых, грузоподъемностью свыше 400 тонн. Буровые установки нашего филиала укомплектованы необходимым оборудованием для эффективной работы по строительству нефтяных и газовых скважин в соответствии с современными требованиями.

— Какие компании составляют основной круг заказчиков Нижневолжского филиала ООО «БКЕ»?

— Основными партнерами являются предприятия группы компаний ПАО «ЛУКОЙЛ», ПАО «Газпром нефть», ОАО «НК «Роснефть». Также в 2015 году работы велись для ООО «Газнефтесервис», ООО «Кострома Петролеум», ЗАО «Преображенскнефть» и ЗАО «Уралнефтегазпром».

— Максим Рафаэльевич, расскажите, на каких объектах ваше предприятие работало в 2015 году?

— Работы велись на территориях Оренбургской, Самарской, Саратовской, Костромской и Волгоградской областей. Значительный объем работ по строительству скважин осуществляется на месторождениях ЗАО «Газпром нефть Оренбург».

Также продолжаем работы для ОАО «РИТЭК» и СП «Волгодеминойл» по бурению разведочных и эксплуатационных скважин на нефть и газ различной сложности, где в 2015 году в т. ч. успешно закончена строительством разведочная скважина глубиной 6534 метра с горизонтальным окончанием. Впервые велись работы в Костромской области, была пробурена и сдана заказчику поисковая скважина. Всего в 2015 году закончили строительство 30 скважин общей проходкой более 110 тысяч метров горных пород.

— Буровые работы зачастую связаны с высоким риском как для самих работников, так и для окружающей среды. Как вашей организации удается минимизировать отрицательные эффекты?

— В нашей компании действуют политика в области качества, охраны труда, здоровья и окружающей среды. Каждый наш сотрудник нацелен на предотвращение возникновения опасных производственных ситуаций, которые могли бы иметь негативные последствия для них самих, местного населения и окружающей среды.

Все мы убеждены, что важнейший аспект успешной деятельности компании — это ее персонал.

Защита окружающей среды для нас такое же важное направление деятельности, как и производство. Мы строго соблюдаем все требования действующего законодательства и принимаем необходимые меры по защите окружающей среды. Каждый наш сотрудник на всех объектах производства понимает важность принимаемых нами мер, что имеет огромное значение для безопасности и самих работников, и местного населения.

— Расскажите подробнее о социальной политике предприятия.

— Политика нашей компании направлена на привлечение талантливых молодых специалистов, которым предлагается присоединиться к сильной и успешной команде, заниматься интересным делом, постоянно учиться и вносить личный вклад в развитие нашего филиала. Мы сотрудничаем с ведущими отраслевыми учебными заведениями России. Одним из ключевых партнеров является Самарский государственный технический университет. В 2015 году на базе СамГТУ проходил конкурс молодежных разработок молодых специалистов нашей компании.

Кроме того, мы поощряем научную деятельность, внедрение новых разработок и т. д. В филиале есть Совет молодых работников, целью которого является развитие активности и инициативы молодежи, поддержание ценности здорового образа жизни. Сотрудникам предоставляется страхование от несчастных случаев, добровольное медицинское страхование и санаторно-курортное лечение.

Наш филиал оказывает посильную помощь учебным заведениям. В Самаре помощь оказывалась МБОУ СОШ № 6 имени Ломоносова.