Биометрические системы «ПАПИЛОН»: повышая эффективность производства
24 Августа 2016 в 10:10
Уральская производственная и IT-компания АО «ПАПИЛОН», специализирующаяся на разработке масштабных биометрических систем для государства и бизнеса, примечательна не только качеством своей продукции, но и историей становления. Родившаяся в 1991 году, одновременно с новейшей историей России, она в полной мере сохранила лучшие традиции советской научной школы, органично соединив их с самыми современными информационными и коммуникационными технологиями. Уникальные решения, российские компоненты, собственное видение архитектуры и принципов построения биометрических систем — какую же продукцию предлагают сегодня рынку наследники академика Королёва?
Стопроцентно российское
Компания была основана в городе Миассе Челябинской области группой инженеров Государственного ракетного центра имени академика С. П. Макеева, которые в новых условиях снижения оборонзаказа решили создавать коммерческую продукцию, и стала первым российским производителем биометрических систем.
Вся линейка продукции АО «ПАПИЛОН» выстроена на отечественных компонентах — как в технологических решениях, так и в программных разработках. И это не дань моде, не следствие недавно принятого курса на импортозамещение, а последовательная политика предприятия на протяжении 25 лет работы.
Большинство биометрических компаний в нашей стране работает на базе сенсоров зарубежного производства и «умного железа», и их заказчики попадают в зависимость от возможностей и сроков поставки западного оборудования, а также постоянно колеблющихся цен. Для АО «ПАПИЛОН» просто не существует подобных проблем, и сейчас, когда рынок диктует упор на стремительное развитие российских технологий, это становится важным стратегическим преимуществом. Поэтому продукцию «ПАПИЛОН» успешно закупают оборонные предприятия и государственные структуры.
Процедура сканирования радужной оболочки глаза.
Доказанная надежность
Уральским самородкам есть чем похвалиться. На сегодняшний день АО «ПАПИЛОН» — единственная в стране компания, разработавшая и успешно внедрившая биометрический сканер, аутентифицирующий по радужной оболочке глаза (РОГ), — «Циркон-4». Технология доказала свою эффективность и была внедрена, в частности, на предприятиях Госкорпорации «Росатом».
Особая гордость АО «ПАПИЛОН» — электронная автоматизированная дактилоскопическая информационно-поисковая система (АДИС), разработанная в интересах Министерства внутренних дел России и внедренная во всех регионах страны. Эта единая многоуровневая система автоматизированных дактилоскопических учетов с одним из крупнейших в мире федеральным дактилоскопическим банком данных входит в число наиболее масштабных проектов компании. Комплексы АДИС «ПАПИЛОН» также функционируют в Албании, Бангладеше, Боснии и Герцего-вине, Вьетнаме, Кубе, Нигерии, Казахстане, Монголии, Республике Сербской, Сербии, Таджикистане, Туркмении, Турции, Узбекистане и Черногории. Практика показала, что биометрические системы компании обладают самыми высокими показателями надежности и точности поисков.
Специалисты АО «ПАПИЛОН» создали систему учета рабочего времени GWI, которая недавно была внедрена на предприятиях ГК «Роскосмос», а сейчас готова к внедрению и биометрическая система контроля и управления доступом (СКУД).
Говорить о конкурентных преимуществах GWI «ПАПИЛОН» так же бессмысленно, как сравнивать Т-90 с китайским танком ZTZ-99 — то есть молодую школу бронетехники КНР и советскую школу танкостроения на базе десятилетних научных разработок. GWI создана современным поколением программистов, «воспитанным» инженерами из оборонной промышленности СССР, и ключевая особенность системы учета рабочего времени (СУРВ) GWI заключается в способности работать с базами данных от сотни до несколько миллионов человек, не теряя скорости и эффективности при обработке данных.
Рост производительности + сокращение издержек
В период экономического кризиса, когда предприятиям актуально решить одновременно две задачи: сократить расходы и повысить производительность производства, — система учета рабочего времени становится особенно востребованной. Это мощный универсальный инструмент, позволяющий решить обе задачи одновременно.
Сканер контроля пространства помещения Ward 1.1.
Практически во всех компаниях сотрудники расходуют до 10% рабочего времени на стороннюю деятельность. Внедрение СУРВ существенно повышает производительность труда и заметно сокращает издержки на ФОТ. Такая IT-система окупается за несколько месяцев, а в последующие годы успешно аккумулирует недополученную прибыль. Особенно ярко эффект проявляется в компаниях с численностью персонала в сотни и тысячи сотрудников.
Особенно продуктивно строить учет рабочего времени на биометрических технологиях. Сейчас, когда Россия стоит на пороге шестого технологического уклада, вести табель учета рабочего времени силами инспекторов — не только глупость и неосмотрительность, но и недопустимая трата человеческого и временного ресурса. Наиболее прогрессивные предприятия внедряют proximity-карты, идентифицирующие сотрудников, но данный вариант ненадежен: proximity-карту может активировать товарищ прогульщика, а злоумышленник имеет возможность воспользоваться украденной картой для проникновения на объект. Биометрические же технологии подтвердили свою абсолютную надежность и эффективность. Оборонным предприятиям они жизненно необходимы, как сам гособоронзаказ. Это понимают и на федеральном уровне. Подтверждением тому служит, в частности, изданное Правительством РФ Постановление No 252 для Госкорпорации «Роскосмос», в котором рекомендуется оснастить все системы контроля и управления доступом биометрической защитой.
Комплексные решения
Как отмечают многие заказчики GWI «ПАПИЛОН», СУРВ наиболее эффективна как раз в комплексной работе, особенно если интегрирована с биометрической системой контроля и управления доступом. Предприятиям оборонно-промышленного комплекса СУРВ в сочетании с биометрической СКУД гарантирует полную защиту режимных объектов. Персонал разграничивается по уровню доступа без малейшей погрешности. Контроль касается не только людей, но и служебного транспорта, который будет следовать по строго отведенным маршрутам и не сможет попасть на объекты предприятия с иными уровнями допуска.
Кроме того, система учета рабочего времени GWI избавляет предприятие от человеческой погрешности при составлении табеля учета рабочего времени и начисления заработной платы. За счет автоматизации процесса создается прозрачный и объективный регламент начисления заработной платы, что нередко позволяет экономить на фонде оплаты труда. Система GWI легко интегрируется с серверами «1С: Кадры», «1С: Бухгалтерия», «1С: Управление производственным предприятием», «Парус» и другими для обмена данными. Такая интеграция позволяет, в частности, производить автоматический перерасчет заработной платы при опоздании сотрудника либо прогуле. На время отпуска доступ сотрудника на территорию ограничивается автоматически; при этом возможно оперативное внесение разового допуска, если сотрудник вынужден явиться на предприятие в отпускной период.
Зарубежная география поставок различных систем АО «ПАПИЛОН» охватывает 22 страны и постоянно расширяется.
GWI позволяет оценивать в динамике производительность каждого сотрудника за неделю, месяц, год, определять право доступа на разные объекты, а также планировать формы доступа на месяцы. Автоматизация составления календарных планов работы подразделений, посменных индивидуальных графиков и т п. дает значительную экономию времени, а благодаря WEB-интерфейсу происходит автоматическое формирование различных форм отчетов о дислокации сотрудников с необходимой детализацией о часовой выработке на дату формирования отчета. Система GWI работает на всех широко применяемых браузерах, таких как Internet Explorer, Mozilla Firefox и пр.
На заглавной фотографии: Сканер радужной оболочки глаза «ПАПИЛОН» «Циркон-4»
