«Группа Астра»: ИТ-образование как долгосрочная инвестиция в будущее компании и отрасли
22 Июня 2026 в 16:49
«Группа Астра» – признанный лидер российского рынка в сфере инфраструктурного ПО. Программными продуктами компании пользуются госкорпорации, органы власти, медицинские и образовательные организации, ведущие представители энергетики, нефтегазового сектора и других отраслей. «Группа Астра» видит необходимость перемен в цифровом развитии России и темпах их наращивания, поэтому активно вкладывает ресурсы в решение задач ИТ-образования, постоянно ищет новые идеи для оптимизации обучения и совершенствует уже принятые форматы подготовки (в частности, формат студенческих стажировок) технических специалистов и специалистов в области информационных технологий.
Качественная подготовка кадров для ИТ-отрасли – задача, приоритетность которой понимают сегодня и государственные структуры, и учебные заведения, и эксперты рынка. От уровня обучения ИТ-специалистов напрямую зависит развитие цифровой экономики страны, ее технологическая независимость. Лучше многих это понимают компании, которые создают импортозамещающие решения, обеспечивают независимость и безопасность критически важных сервисов и вовлечены в формирование масштабной экосистемы российского ПО, – такие как «Группа Астра».
Сегодня профессиональная команда вендора объединяет более 2700 сотрудников, в его портфеле свыше 35 программных решений на базе Astra Linux – сертифицированной операционной системы со встроенными средствами защиты информации для безопасной работы ИТ-инфраструктур любого масштаба. Все решения компании: средства виртуализации, управление доменом, резервное копирование, создание инфраструктур виртуальных рабочих мест, инфраструктурные платформы, корпоративная почта, мобильное рабочее место и др. – включены в «Единый реестр российских программ для ЭВМ и баз данных» Минцифры.
В «Группе Астра» хорошо знают, насколько новые диджитал-сервисы и бизнес-модели способны преобразовывать традиционные отрасли экономики, давать конкурентные преимущества, повышать эффективность деятельности компаний и улучшать качество жизни людей. Подготовку специалистов, способных создавать перспективные решения в ИТ-сфере, здесь рассматривают как стратегический вклад в будущее России, обеспечение сильного кадрового потенциала не одной компании, а отрасли в целом – как базы долгосрочного экономического роста.
– Наша миссия в рамках данного подхода – разрабатывать высококачественный обучающий контент для формирования современной экосистемы цифрового образования на всех уровнях: от общего и среднего до высшего. Компания стремится не только передавать знания, но и вдохновлять учеников, студентов и преподавателей на поиск новых решений и использование отечественных технологий, которые позволят избежать зависимости от зарубежного софта, – отмечает директор департамента образования «Группы
Астра» Александра Алешкова.
В 2025 году компания активно включилась во всероссийскую инициативу «Урок цифры», запущенную Минпросвещения России, Минцифры России и АНО «Цифровая экономика» в партнерстве с ведущими российскими технологическими компаниями в поддержку федерального проекта «Кадры для цифровой трансформации» национального проекта «Экономика данных и цифровая трансформация государства», а также национальной цели «Технологическое лидерство». Также «Группа Астра» создает образовательные лаборатории в вузах, плотно сотрудничает с ведущими российскими вендорами для продвижения лучших практик, регулярно проводит интерактивные мероприятия для школьников и студентов, позволяющие им найти применение полученным знаниям в реальных условиях, и активно развивает направление студенческих стажировок.
В настоящее время прохождение стажировки в «Группе Астра» открыто для студентов 2–4 курсов технических вузов. Продолжительность стажировки составляет полгода, занятость – 20, 30 или 40 часов в неделю при гибридном формате работы. Студенты могут выбрать различные направления: разработку, тестирование, сопровождение продуктов. Формируя программы стажировок, «Группа Астра» отталкивается от конкретных задач своих подразделений, чтобы работа помогала закрывать актуальные потребности компании.
Заинтересованность здесь обоюдная: студенты получают возможность на практике познакомиться с конкретной предметной областью, определиться с зоной своего профессионального развития, понять, насколько полученные в вузе теоретические знания соотносятся с практикой реальных бизнес-задач.
Стажировка позволяет студентам скорректировать дальнейшую траекторию обучения, определиться с дополнительными курсами, сосредоточиться на более востребованных на практике темах, осознанно выбрать тему для проектной или выпускной квалификационной работы. «Группа Астра», в свою очередь, рассматривает стажировки как инструмент формирования кадрового резерва: специалисты компании видят потенциал своих будущих коллег в условиях реальной рабочей среды, могут управлять подготовкой с учетом своих процессов и технологических стеков, а кроме того, привлекают свежие идеи и подходы из академической среды.
Стажировки организованы по системе наставничества: у каждого стажера есть свой куратор, готовый поделиться опытом, передать необходимые знания, поддержать на этапе входа в профессию. При этом студент попадает в команду ведущего производителя ПО: уже сейчас ОС Astra Linux занимает более 76 % на рынке операционных систем в России. Это – доступ к соответствующему опыту и связям в профессиональной среде, возможность серьезно расширить кругозор и завести новых друзей. Кроме того, стажер может полноценно принимать участие в жизни компании, посещая корпоративные мероприятия – как обучающие, так и развлекательные.
Показательны отзывы тех, кто уже прошел стажировку: они отмечают перестройку образа мышления, появление новых полезных привычек поиска и обработки информации, сильный буст как в карьерном плане, так и в личном развитии, оценивают стажировку как превосходную практику в области информационных технологий и безопасности, подчеркивают, что компания обеспечивает стажерам необходимые ресурсы, включая доступ к важной документации, а также обучает их основным навыкам командной работы и проектного менеджмента.
«Группа Астра» продолжает развивать программы стажировок как одно из самых значимых и перспективных направлений образовательной стратегии компании.
– Сегодня рынку необходимы специалисты, которые отлично разбираются в ИТ-инструментах и особенностях работы на российских программных решениях и способны грамотно применять их с первого же дня работы, – подчеркивает Александра Алешкова. – Именно на этом мы фокусируемся, развивая наши образовательные инициативы, в том числе сотрудничество с вузами и колледжами по направлениям информационных технологий. Для нас ИТ-образование – это долгосрочная инвестиция в будущее компании и отрасли.