Инновации, качество, доступный сервис

АО «НПО «Электромашина» — разработчик и производитель более 300 видов изделий специального назначения, многие из которых уникальны. Предприятие выпускает продукцию для нужд Министерства обороны, МЧС, ОАО «Российские железные дороги». Сегодня у него много постоянных заказчиков. В их числе и старейшая производственная корпорация «Уралвагонзавод».

Десятилетия стабильного роста

Завод «Электромашина» был образован 9 августа 1934 года в Москве. Во время Великой Отечественной войны, в октябре 1941 года, предприятие было эвакуировано в Челябинск. С этого времени началась история завода на уральской земле.

Более 80 лет стабильного роста, базирующегося на инновационных технологиях, сделали «Электромашину» лидером российского рынка в производстве изделий электрооборудования, бронетанковой техники и гражданской продукции. Завод награжден орденом Трудового Красного Знамени и орденом Октябрьской Революции.

Сегодня «Электромашина» — это вертикально интегрированная структура, представляющая собой крупный машиностроительный комплекс по производству электрооборудования и автоматизированных систем управления специального и общепромышленного назначения.

О составляющих успеха компании можно сказать так. Это инновации — в разработке, качество — в производстве, доступность — в сервисе, что по достоинству ценят постоянные клиенты «Электромашины». Среди них предприятия корпорации «Уралвагонзавод», ОАО «Курганмашзавод», ОАО «Уралтрансмаш» и др.

Уникальная продукция

На предприятии разрабатывают и производят более 300 изделий специального назначения: системы управления огнем, пожаротушения, управления трансмиссией и силовой установкой, блоки автоматики и аварийной сигнализации, автономные источники электропитания, электродвигатели и исполнительные механизмы. Часть продукции не имеет аналогов ни в России, ни за рубежом.

В последние годы завод работает в плотном графике выполнения заказов на поставку спецтехники, продукции железнодорожного назначения. В 2014–2015 годах предприятие активно участвовало в подготовке к юбилейному Параду Победы, тем самым внесло огромный вклад в разработку и производство перспективных образцов бронетанкового вооружения для ВС России.

Предприятие участвует в федеральной целевой программе «Развитие оборонно-промышленного комплекса РФ на 2011–2020 годы». В связи с этим «Электромашина» реализует проект реконструкции и технического перевооружения: идет ремонт производственных площадей, закупается и устанавливается новое оборудование.

Создать коллектив профессионалов

Кадровая политика «Электромашины» направлена на достижение стратегических целей, намеченных руководством. Основная задача кадровой политики заключается в формировании коллектива профессионалов. Сегодня команда «Электромашины» достаточно молода: порядка 45% сотрудников — это люди в возрасте до 35 лет.

Сотрудники завода получают конкурентоспособную заработную плату, имеют возможность повысить свою квалификацию как в собственном учебном центре, так и за его пределами.

Крепкая поддержка завода

«Электромашина» — социально ориентированное предприятие с серьезным социальным пакетом. Сотрудники отдыхают в санаториях Челябинской области, в Крыму, их дети проводят лето в оздоровительных лагерях. У компании есть собственный профилакторий, база отдыха на озере Малый Сунукуль.

На предприятии давно вошло в практику оказывать материальную поддержку сотрудникам в разных жизненных ситуациях. Каждый работник имеет возможность получать платные медицинские услуги за счет компании по программе добровольного медстрахования.

«Электромашина» помогает в решении жилищных вопросов ключевым сотрудникам, работающим по дефицитным профессиям, — ежемесячно компенсирует часть процентов по ипотечным кредитам.

Кроме того, АО «НПО «Электромашина» оказывает благотворительную помощь школам, спортивным учреждениям, детским садам, расположенным в Ленинском районе Челябинска, спонсирует городские и районные мероприятия.