Образование и бизнес: совместная работа – высокий результат

Свыше 115 тыс. специалистов задействовано сегодня в строительной отрасли Свердловской области. Власти региона характеризуют ситуацию как «строительный бум»: ежегодно количество инвестиций и объемов работ увеличивается на 10–15%. Это влечет за собой развитие смежных сфер деятельности, в том числе промышленности строительных и отделочных материалов, а также рост услуг ЖКХ. Вопросы кадровой обеспеченности отрасли – в зоне внимания правительства, ведущих предприятий региона и, конечно, образовательных учреждений, среди которых Уральский колледж строительства, архитектуры и предпринимательства занимает особое место. Отмечающий в этом году свое 120-летие, УКСАП работает в соответствии с самыми современными требованиями и стандартами, имеет заслуженную репутацию инновационного образовательного учреждения и во многом определяет развитие строительной отрасли Свердловской области.

Сплав традиций и инноваций

Уральский колледж строительства, архитектуры и предпринимательства – уникальное образовательное учреждение. Как правопреемник Екатеринбургской художественно-промышленной школы – филиала Санкт-Петербургского Центрального училища технического рисования – он ведет свою историю с 6 декабря 1902 года и продолжает классические традиции российского образования. Сегодня колледж – инновационное образовательное учреждение, обеспечивающее высокое качество подготовки специалистов, признанный лидер среднего профессионального образования Свердловской области.

Колледж входит в ТОП-500 лучших образовательных организаций Российской Федерации, ТОП - 100 движения «Молодые профессионалы», ТОП-10 образовательных организаций Свердловской области.

Ежегодно студенты колледжа занимают призовые места на чемпионатах профессионального мастерства регионального, федерального и даже международного уровней. К примеру, в 2021 году на IX Открытом региональном чемпионате WorldSkills Russia Свердловской области награды и призовые места достались 10 студентам УКСАП, из них абсолютными победителями стали двое: в компетенциях «Архитектура» и «Промышленный дизайн», причем в компетенции «Промышленный дизайн» студентам УКСАП достались все призовые места.

Готовить востребованных специалистов

Показатели трудоустройства выпускников колледжа свидетельствуют, что на отраслевых предприятиях и в организациях региона их ценят. Реализуются 18 программ обучения специалистов среднего звена и квалифицированных рабочих, 7 из которых входят в ТОП-50. В числе специальностей – Архитектура, Строительство и эксплуатация зданий и сооружений, Управление, эксплуатация и обслуживание многоквартирного дома, Земельно-имущественные отношения, Информационные системы и программирование, Техническая эксплуатация подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования (по отраслям), Операционная деятельность в логистике, Сервис домашнего и коммунального хозяйства, Дизайн (по отраслям). Что касается программ квалифицированных рабочих и служащих, обучающиеся могут приобрести квалификацию мастера столярно-плотничных, паркетных и стекольных работ, мастера отделочных строительных и декоративных работ, мастера по ремонту и обслуживанию инженерных систем ЖКХ, графического дизайнера. Ежегодный выпуск составляет порядка 450 специалистов. Организуя творческие, культурно-массовые мероприятия, колледж помогает будущим специалистам раскрыть талант, обрести уверенность в себе – это становится хорошим стартом карьеры и помогает в дальнейшем профессиональном развитии.

В авангарде профессионального образования

Развитие цифровой экономики и трансформация технологий непрерывно меняют требования к обучению специалистов, и поэтому система образования должна оперативно реагировать на запросы современного производства.

В 2019 году на базе Уральского колледжа строительства, архитектуры и предпринимательства (УКСАП) был создан один из первых в стране Центр опережающей профессиональной подготовки - ЦОПП Свердловской области. Сегодня Центр – интегратор и координатор сети из 124 образовательных учреждений разного уровня и предприятий, организует систему ускоренной подготовки кадров под запросы регионального рынка труда.

За время работы Центра при его методической и консультационной поддержке в Свердловской области создано 159 мастерских по приоритетным компетенциям – сеть, охватившая на данный момент 63 образовательных организации 29 муниципалитетов. Это современные мастерские, созданные в том числе в рамках реализации федерального проекта «Молодые профессионалы (Повышение конкурентоспособности профессионального образования)» и оснащенные по последнему слову техники.

Одновременно с этим Центр выступает в качестве регионального оператора федеральных, национальных проектов. Показательные примеры: в 2019 году в рамках федерального проекта «Старшее поколение» организовано обучение 455 человек, в 2020 году - обучение 3843 граждан по проекту профессионального обучения и дополнительного профессионального образования пострадавших от последствий распространения коронавирусной инфекции. В 2021 году 884 человека прошли обучение в рамках реализации федерального проекта «Содействие занятости», причем 850 (98%) из них трудоустроились, в том числе 419 человек стали самозанятыми или индивидуальными предпринимателями.

Обучение по проекту «Содействие занятости» проходят работающие и ищущие работу граждане, лица предпенсионного возраста и возраста 50+, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, женщины с детьми дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях. Для всех них обучение по коротким программам помогает реализовать себя в новой профессии, получить новые возможности и преимущества на современном рынке труда.

Прогнозируя изменения, отвечать на запросы рынка

В ЦОПП создан Аналитический центр, в основе его деятельности - всесторонний анализ актуального состояния и динамики изменений на региональном рынке труда, прогнозирование востребованности кадров. Мониторинговые исследования являются основой для принятия управленческих решений по совершенствованию региональных механизмов управления качеством образования. Проводится мотивирующий мониторинг образовательных организаций, анализ показателей трудоустройства выпускников, материально-технической базы, информационных ресурсов.

Специалистами ЦОПП налажены устойчивые контакты с бизнес-партнерами, сообществами работодателей, экспертными, методическими объединениями. Заключено более 120 договоров, соглашений о сотрудничестве, сетевом взаимодействии.

Маркетинговые исследования потребностей предприятий реального сектора экономики определяют содержание программ повышения квалификации и профессионального обучения. По наиболее востребованным и перспективным компетенциям сконструировано 344 программы, в том числе 62 отраслевые программы, 36 программ под заказ работодателей, среди которых Департамент по труду и занятости населения Свердловской области, Министерство агропромышленного комплекса и потребительского рынка Свердловской области, Союз предприятий оборонных отраслей промышленности Свердловской области, Министерство агропромышленного комплекса и потребительского рынка Свердловской области, компания Бергауф.

Стратегические приоритеты

3 февраля на площадке колледжа в ЦОПП состоялось значимое для строительного сообщества Свердловской области мероприятие – Конференция саморегулируемых организаций – Ассоциации «Национальное объединение строителей» (НОСТРОЙ) и Национального объединения изыскателей и проектировщиков (НОПРИЗ) по Уральскому федеральному округу. Особое внимание руководителей было уделено вопросам укрепления взаимодействия профессиональных образовательных организаций с потенциальными работодателями, создания условий для обеспечения экономики региона необходимым количеством квалифицированных специалистов, и в этом позиции сторон полностью совпали.

Министр образования и молодежной политики Свердловской области Ю.И. Биктуганов отметил: «Развивая сотрудничество между образовательными организациями и работодателями, мы создаем механизм выстраивания партнерства». «Совместно с колледжем и Региональным методическим центром Национального агентства развития квалификаций мы реализуем ряд проектов, направленных на подготовку специалистов для нашей отрасли», - сказал М.М. Посохин, президент НОПРИЗ, народный архитектор России, академик. «Нужно наращивать подготовку отечественных специалистов, постепенно восполняя ими дефицит в квалифицированных рабочих и инженерах», – отметил в своем выступлении А.Н. Глушков, президент НОСТРОЙ.

Директор О.В. Бурганова в ходе презентации материально-технической базы Центра опережающей профессиональной подготовки и колледжа отметила: «Работодатели могут и должны влиять на качество образования. Участие в независимой оценке экспертов от работодателей позволяет получать более точную и объективную оценку соответствия программ и результатов обучения требованиям производства и рынка труда».

Сказанное выше позволяет сделать вывод о том, что в Свердловской области активно развиваются механизмы взаимодействия между сферой образования и бизнеса, регулирующие направления и уровень подготовки квалифицированных специалистов.

Уважаемый Виктор Борисович!

Примите наши самые теплые поздравления с юбилеем!

Для нас Ваша жизнь и трудовой путь – пример преданности выбранной профессии. Глубоко ценим Ваш опыт, полученный при руководстве строительством сложнейших объектов, Ваше понимание принципов организации производства и законов развития отрасли, Ваши обширные знания, аргументированное профессиональное мнение, умение работать с людьми, внимание к вопросам подготовки, переподготовки и повышения квалификации профессиональных кадров. Спасибо за участие в выработке стратегий развития профессионального образования, кадрового обеспечения отрасли, за помощь и поддержку!

От всей души желаем Вам крепкого здоровья, бодрости духа, сил, благополучия – и, конечно же, успехов в Вашей многогранной деятельности. Пусть в делах Вам сопутствует удача, пусть и дальше в жизни Вас сопровождает любовь родных и близких, уважение коллег и единомышленников!