В чьем кармане денег больше: насколько в России неравномерны доходы граждан

До поры до времени нехитрое умозаключение подтверждалось статистически: действительно, представители «беловоротничковых» профессий выигрывали по зарплатам у тех, кто трудился на производстве или занимался неквалифицированным трудом.

Однако с ростом глобализации и постепенным переходом к постиндустриальной цифровой экономике ученые-статистики, исследователи и маркетологи начали замечать любопытную вещь. А именно: зарплаты начали заметно прирастать у людей, занятых в сфере сервисного обслуживания, в некоторых сегментах фриланса (например, в IT) и даже у тех, кто занимается неквалифицированной работой. Увеличивался постепенно заработок и у рабочих узкопрофильных специальностей, в то время как люди традиционных офисных профессий и банковские служащие похвастаться быстрым ростом зарплат не могли.

Что же происходит сейчас на рынке труда в сравнительной характеристике зарплат специалистов из разных профессиональных категорий? Решили изучить этот вопрос, заодно посмотрев в ретроспективе, как обстояло дело в СССР.

Строго вверх: зарплаты в сфере представителей рабочих специальностей и неквалифицированного труда

Изменения в российской профессионально-трудовой и наемной системе HR-специалисты отмечает на протяжении последних десяти лет. Однако наибольшей силы и интенсивности они достигли в последние три года в связи с ключевыми, системными изменениями во всей экономике России. На трансформацию в сфере труда повлияли санкции, перераспределение логистических и финансовых цепочек, перестройка привычных маршрутов импорта/экспорта, смена в объемах выручки бизнеса и предприятий и т. д.

Помимо внешнеполитических факторов, влияют на рынок труда и внутренние объективные тренды. В частности, адаптироваться к новым условиям компании заставляют инфляция и колебания курса валют. Среди позитивных тенденций можно отметить активные инвестиции в инфраструктурные проекты как со стороны государства, так и со стороны частного бизнеса.

В силу всех этих трендов и объективных реалий международной политики в России произошло перераспределение рабочей силы внутри отдельных отраслей, изменились и зарплаты у специалистов разных специальностей.

Согласно актуальным данным сервиса «Мигрант Сервис», в топе-10 высокооплачиваемых рабочих специальностей лидерство сегодня получили курьеры. Максимальная зарплата у людей этой «профессии» по состоянию на конец первого полугодия увеличилась до показателя 155 тыс. руб. (в начале года курьеры получали 148 тыс. рублей). При этом медианные значения зарплаты снизились со 110 тыс. до 109 тыс. руб.

На втором месте рейтинга расположились рабочие на производстве. Максимальная зарплата у разных специалистов этой категории достигает 147 тыс. руб., причем медиана выросла с 90 тыс. руб. в январе до 130 тыс. руб. в конце июня. Вообще же зарплата рабочих показывает максимальный рост в 40% среди всех профессий рейтинга.

У водителей, которые расположились на третьем месте списка, максимальная зарплата составляет 136 тыс. руб. при росте с начала 2024 г. на 29,5%. Медианная зарплата водителей выросла с начала года с 80 000 до 110 000 руб.

Лучшее зарплатное предложение работникам склада увеличилось на 33%, составив 120 тыс. руб. У продавцов максимальный заработок за полгода увеличился на 28,5% и составляет сейчас 90 тыс. руб.

Рост зарплат у людей неквалифицированного труда и производственных рабочих связан прежде всего с возросшей конкуренцией в тех сферах, которые характеризуются нехваткой персонала.

Таким образом, согласно статистике некоторых HR-сервисов, зарплаты курьеров достигли и даже немного превысили ежемесячные доходы начинающих специалистов в IT-компаниях. Однако зарплаты опытных программистов уровня middle и senior все же выше значений максимальных зарплат курьеров.

А как обстоят дела в сфере зарплат банковских работников и финансистов?

Жизнь от зарплаты до зарплаты: сколько получают обычные работники финансовой сферы

В свежем исследовании специалисты сервиса «Авито Работа» проанализировали данные платформы, определив топ узкопрофильных профессий с самыми высокими средними зарплатными предложениями.

Согласно результатам, в третьем квартале 2024 г. наибольшее число вакансий по сравнению с прошлым годом пришлось непосредственно на профессию банковского работника. При этом средняя зарплата для соискателей на эту позицию составляет 66 490 руб. в месяц.

На втором месте по востребованности стоят финансисты со средней ежемесячной зарплатой в 88 625 руб.

На третьем месте по спросу расположились экономисты – их средние зарплаты оцениваются в 56 561 руб. ежемесячно.

Вместе с тем самой высокооплачиваемой специальностью в сфере оказалась профессия брокера: средняя зарплата, которую предлагают работодатели, составляет 143 831 руб. в месяц. При этом нужно отметить, что в большинстве реальных предложений на рынке труда указывается зарплатная «вилка», а реальный доход состоит из оклада и начисляемого процента со сделок.

На втором месте по среднему уровню оплаты сегодня находятся финансовые консультанты, получающие в месяц около 93 тыс. руб. На третьем месте расположились финансисты, чей уровень зарплат указан в статье выше.

Согласно исследованию сервиса финансового учета «Финтабло», в последний год у работников финансовой сферы наблюдается значительный прирост зарплаты. Наибольшие показатели роста у профессионалов на руководящих должностях: зарплаты финансовых директоров выросли на 8%, составив в среднем 280 тыс. руб. в месяц. Рост доходов главных бухгалтеров оценивается в 6%: в среднем их зарплата составляет 180 тыс. руб. При этом зарплаты обычных бухгалтеров по состоянию на конец лета 2024 года не превышают 100 тыс. руб.

Данные всех этих исследований показывают, что в последние годы действительно статистически преобладает тенденция не просто по выравниванию, но и по превышению зарплат курьеров, рабочих в сравнении с зарплатами обычных работников финансовой сферы и начинающих IT-специалистов. При этом важно подчеркнуть, что такая картина касается зарплат простого обслуживающего персонала в финансовой сфере. Управленцы и начальники отделов все же получают больше, чем курьеры, рабочие и водители.

Любопытно, что это тренды исключительного новейшей, постиндустриальной цифровой эпохи – во времена СССР картина была несколько другой.

Зарплаты советских рабочих и партноменклатуры в предвоенное время

Специфика советской жизни заключалась в особой, не похожей на капиталистическую социально-профессиональной структуре общества. В стране на протяжении всего существования был перекос в сторону людей рабочих специальностей. Значительную часть составляли и представители интеллектуальных профессий: учителя, врачи, профессоры. В эту же категорию можно отнести и работников финансовой сферы, которых было сравнительно немного: экономисты на предприятиях, бухгалтеры, фининспекторы и т. д.

Люди рабочих и интеллектуальных профессий получали зарплаты в рамках средних пределов, одинаковых для всей страны (хотя были некоторые исключения, связанные с рискованными профессиями). Поэтому с точки зрения социального расслоения зарплаты простых людей в СССР корректнее сравнивать с доходом работников партийной и культурной номенклатуры – тех, кто всегда больше получал из-за своего статуса.

Для наглядного примера возьмем сравнительную характеристику зарплат разных профессий двух периодов – сталинских предвоенных лет и перестроечного времени середины 80-х. Сводные данные представлены в ранее засекреченной Статистической таблице ЦСУ СССР (Центральное статистическое управление).

Итак, в 1940 г. средняя зарплата в промышленности составляла 339 руб., у рабочих водного транспорта – 409 руб., колхозники/совхозники получали около 230 руб. При этом в пролетарской среде были представители категорий рабочих, чей заработок из-за перевыполнение установленных норм значительно превышал средние зарплатные значения. К примеру, шахтеры-стахановцы в забое ежемесячно имели 1600 руб., а в некоторых случаях особо удачных смен получали премию размером в 200 руб.

Средняя зарплата интеллигентов-итээровцев (инженерно-технических работников) в тяжелой промышленности составляла 490 руб., в рыбном промысле – 563 руб., инженеры-строители зарабатывали 527 руб. Начальники цехов имели оклад 600–700 руб.

Неплохие зарплаты были у работников столичного НКВД, причем даже у обслуживающего персонала. Так, машинистки получали в среднем от 500 до 700 рублей, стенографистки – 800 руб. Разведчик II категории имел на руках 650 рублей, следователь и разведчик I категории – 900 руб. Вместе с тем переводчики, оперуполномоченные и начальники групп имели зарплату в 1000 рублей, начальник отделения получал в пределах 1500–2000 рублей, начальник части – 2500 руб. Начальник главного управления – 3200 руб., сами наркомы внутренних дел получали по 3500 руб.

Не испытывали нужды в деньгах и представители культуры. К примеру, с 1937 г. оклад профессоров, доцентов и заведующих кафедрами в университетах составлял 1100 рублей. Директор научного института АН СССР получал ежемесячно от 1500 до 2000 рублей, руководитель лаборатории – 700–1500 руб., старший научный сотрудник – 600–800 руб., младший научный сотрудник – от 400 руб.

Также хороший заработок имели работники центрального и дипломатического аппарата. В то время в СССР все чиновники в зависимости от должностных обязанностей подразделялись на семь зарплатных групп. Представители первой группы получали 250 руб., седьмой – 500 руб. Тут нужно иметь в виду, что была и особая система коэффициентов надбавки, премирования. К примеру, в 1940 г. председатель райисполкома имел ежемесячную зарплату в 1400 руб., министр получал 5000.

Перестроечные зарплаты: советский пролетариат «в шоколаде»

Согласно данным советской статистики, в позднее перестроечное время средняя зарплата по стране составляла 202 руб. (с учетом двух денежных деноминаций 10 к 1 по сравнению с 1940 г). В промышленном секторе средняя зарплата составляла почти 222 руб., в сельском хозяйстве – 198 руб.

При этом зарплаты рабочих даже одних специальностей были в зависимости от региона весьма неравномерны. Например, помощник буровика в Ненецком автономном округе зарабатывал до 1400 руб., а в Краснодарском крае на точно такой же должности – 280 руб. По-прежнему ценились шахтеры: проходчик 5-го разряда имел на руках до 490 руб., горнорабочий очистного забоя – 440 руб., машинист 6-го разряда горных вымоечных машин – 491 руб. На подмосковном заводе «Электросталь» начальники цехов получали по 500 руб., сталевары имели от 600 до 700 руб., а у директора была зарплата в 1000 руб. Но это на крупном, передовом производстве, в провинции же инженеры на производстве более 180 руб. не получали.

Прилично зарабатывали энтузиасты, приехавшие на стройку Байкало-Амурской магистрали. В частности, бульдозеристы имели на руках по 1200 руб., водители грузовых машин – от 500 до 800 руб., специалисты-строители – 600 руб.

Не все так радужно было у простых представителей культурно-образовательной интеллигенции. Так, средняя зарплата учителя составляла всего 165 руб. Медсестры в больницах получали зарплату в 80 руб., врачи имели от 100 до 150 рублей.

При этом неплохие зарплаты были у представителей советской науки. С 1961 г. вплоть до распада СССР оклад профессора университета неизменно составлял 500 руб., надбавки в дополнительные 200–300 руб. шли за работу со студентами. Зарплата у доцентов начиналась с 400 руб., а президент Академии наук получал 1800 руб.

В сравнении с некоторыми представителями рабочего класса чиновники из партийной номенклатуры зарабатывали довольно скромно. Так, министры имели всего лишь 800 руб., их заместители получали по 600 руб., а генеральный секретарь ЦК КПСС, лидер страны, имел ежемесячную зарплату размеров в 1000 руб.

В целом в 1986 г. зарплату более чем в 200 руб. получало всего 33% граждан, половина населения довольствовалась доходом в пределах от 100 до 200 руб., и чуть больше 20% людей могли позволить себе шиковать на деньги свыше 200 руб. в месяц.

Индекс Джини: о чем говорит один из важных макроэкономических показателей

В западной экономической теории вопросами неравномерности доходов занимаются уже пару столетий. В начале XX века была даже разработана специальная статистическая модель, названная в честь создателя, итальянского статистика и демографа Коррадо Джини, – коэффициент Джини.

Если сильно не углубляться в математическую суть, то можно определить коэффициент Джини как показатель степени расслоения общества определенной страны или региона по изучаемому признаку. Коэффициент при расчетах варьируется между 0 и 1. При этом чем больше его значение отклоняется от нуля (абсолютного равенства) и приближается к единице (абсолютного неравенства), тем в большей степени доходы сконцентрированы в руках отдельных групп населения. В СМИ также часто мелькает обозначение индекса Джини – это процентное представление все того же коэффициента.

Коэффициент Джини – макроэкономический показатель, который отмечает уровень годового дохода разных групп населения. Обычно конечные показатели коэффициента сравнивают с показателями доходов населения из разных стран. Есть так называемый глобальный индекс Джини, рассчитанный по статистике из разных стран на протяжении последних 200 лет. Любопытно, что в 1820 г. глобальный коэффициент Джини равнялся 0,6, к 1910 г. он подрос до 0,72. В 2000 г. коэффициент снова приблизился к показателю 0,72, а через 20 лет упал до 0,67.

Полезно смотреть изменения коэффициента Джини в динамике по годам на примере и одной страны. К примеру, есть расчеты показателя во времена позднего СССР: в 1980 г. он составлял 0,29, а в 1989 г. упал до 0,275 – о чем, в общем, и свидетельствуют рассмотренные выше зарплаты разных категорий советских специалистов.

На протяжении 90-х годов расслоение в российском обществе значительно выросло. При этом специалисты в расчетах не могли прийти к согласию в методах измерения: соответственно, оценки коэффициента в те времена серьезно разнятся. Согласно исследованию Росстата, в конце 90-х в России коэффициент Джини равнялся 0,4.

Колебания индекса Джини последних лет вполне укладываются в логику рассмотренного в начале статьи повышения зарплат рабочих и людей без специализации в сравнении с доходами специалистов финансовой сферы. Преимущество коэффициента Джини в том, что методика позволяет рассчитывать показатели по разным отраслям экономики и группам населения. И хотя сравнительных расчетов доходности разных профессиональных групп в России никто не проводит, очевидно, что выравнивание зарплат ведет к снижению коэффициента в том числе на уровне всей страны.

Неравенство в России по-прежнему все еще очень высокое, особенно если оценивать зарплатные реалии с временами позднего СССР. Тем не менее, социальное расслоение в последние годы снижается. Позитивная динамика связана с объективными экономическими факторами внутри страны – это и низкий уровень безработицы, и рост зарплат в самых разных отраслях, и общее сокращение бедности. Играют свою роль и масштабные программы по поддержке семей с детьми.

Специалисты связывают все эти факторы с явлением «перегрева» экономики последних лет, однако возникает вопрос: что будет, когда страна войдет в норму по всем показателям?