Статьи

На начало 2024 года дефицит кадров на российских предприятиях побил рекорд 1996 года. Компании и регионы продолжают искать новые способы привлечения рабочей силы, в том числе вступая в гонку заработных плат. Эксперты предполагают, что в ближайшем будущем ситуация не изменится, а борьба компаний за работников может выйти на новый уровень.

Из 1 117 российских городов своего главного архитектора имеют лишь 77. Столь низкие показатели вполне закономерны – существующие зарплаты не оправдывают ожидания специалистов, а огромный объем работ и забюрократизованность госсектора отпугивают кадры.